NHÂN VIÊN C&B

Mô tả công việc

  • Setup mẫu bảng tính phí dịch vụ, bảng lương, bảng chấm công, hướng dẫn QLDA lập bảng công
  • Thu thập và kiểm soát dữ liệu, lập bảng tính phí dịch vụ/bảng tính lương, đảm bảo tính phí dịch vụ và lương chính xác và kịp thời theo quy trình đã phê duyệt.
  • Giải đáp các thắc mắc/khiếu nại của người lao động về tiền lương và các chính sách bảo hiểm, thuế TNCN.
  • Lập bảng tính phí tuyển dụng/tiền thưởng/chiết khấu khách hàng theo quy định của Công ty.
  • Thực hiện các công tác/hồ sơ thủ tục về bảo hiểm bắt buộc và hướng dẫn người lao động làm các hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.
  • Thực hiện công tác khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, đăng ký mã số thuê, đăng ký người phụ thuộc, khai báo và quyết toán thuế TNCN.
  • Soạn Hợp đồng dịch vụ/bảng báo giá theo yêu cầu của TGĐ.
  • Soạn Hợp đồng lao động cho CBNV khối văn Phòng và cho các dự án Hợp thức hóa lao động.

Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý

Yêu cầu chung

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm C&B cho Công ty trên 200 lao động
  • Sử dụng thành thạo Excel hoặc/và các phần mềm tính lương
  • Am hiểu pháp luật lao động về lao động tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN, Công đoàn.

Chính sách/Phúc lợi

  • Mức lương Cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực
  • Thưởng KPI: Theo hiệu quả công việc.
  • Cơ hội thăng tiến lên Teamleader
  • Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Thưởng lễ tết, du lịch nghỉ mát hàng năm, Tham gia sự kiện công ty nhân các dịp, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ …VV.
  • Môi trường làm việc thân thiện. tạo cơ hội phát triển, có khả năng thăng tiến.

Được tham gia các khóa đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm bởi các chuyên gia nhân sự của Công ty và bên ngoài.

GIÁM SÁT NHÂN SỰ

GIÁM SÁT NHÂN SỰ DỰ ÁN CHO THUÊ LAO ĐỘNG CỦA VIN HR (làm việc tại HCM, BÌNH DƯƠNG, LONG AN)

Mô tả công việc

  • Nắm bắt nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng, Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng theo nhu cầu
  • Phỏng vấn chọn lựa ứng viên, lập thủ tục nhận việc cho người lao động,
  • Đào tạo người lao động về nội quy lao động và các chính sách của Công ty
  • Giám sát và xử lý các quan hệ lao động tại dự án, đảm bảo công nhân làm việc hiệu quả, tuân thủ nội quy
  • Trực tiếp làm việc với các phòng ban để xử lý các vấn đề về lao động
  • Chốt công, kết hợp với phòng kế toán phát lương cho người lao động
  • Tham gia cùng trưởng chi nhánh phát triển dự án (nếu có khả năng)

Yêu cầu chung

  • Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm làm giám sát hoặc HCNS
  • Bằng cấp (tối thiểu): Cao đẳng trở lên
  • Khả năng giao tiếp, soạn thảo email, văn bản tốt
  • Sử dụng tốt word, excel, outlook express
  • Trung thực, nhiệt tình, và có trách nhiệm với công việc.
  • Khả năng xử lý công việc khéo léo, mềm dẻo
  • Khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập

Chính sách/Phúc lợi

Quyền lợi được hưởng:

  • Lương theo năng lực (thu nhập từ 10 – 20 triệu/tháng)
  • Thưởng KPI hàng tháng
  • Du lịch nghỉ mát hàng năm
  • Tham gia các khóa đào tạo của Công ty
  • Có khả năng thăng tiến cao