Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động Tại TPHCM

Dịch vụ hợp thức hóa lao động giúp doanh nghiệp tập trung tối đa vào hoạt động kinh doanh cốt lõi, là hình thức mà doanh nghiệp chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty, sau đó ủy thác việc ký kết hợp đồng lao động và quản lý nhân sự theo quy định của pháp luật do công ty dịch vụ hợp thức hóa lao động phụ trách, đảm bảo mọi quy trình nhân sự luôn được tối ưu hóa, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nguồn nhân sự sau khi tuyển dụng sẽ được đào tạo bởi công ty có trách nhiệm và giải quyết những vấn đề liên quan đến nhân sự, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí. Nếu bạn chưa biết địa chỉ nào uy tín thì Kiến vàng 247 sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo.

Dịch vụ hợp thức hóa lao động Kiến Vàng 247 sẽ thực hiện các công việc gì?

• Ký thỏa thuận lao động với người lao động
• Duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân sự bằng cách quản lý, cập nhật và duy trì chúng
• Nên liên hệ với các công ty đối tác để xác minh việc tham dự và tiền thưởng
• Lập bảng lương chung và tính lương thưởng
• Nhân viên nhận lương được chuyển giao
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương và chính sách
• Lập các báo cáo lương khi cần thiết
• Hoàn thành các thủ tục giấy tờ cần thiết với cơ quan chức năng
• Quy trình pháp lý về bảo hiểm xã hội toàn bộ (kê khai, yêu cầu đóng bảo hiểm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
• Khi có yêu cầu từ cơ quan chức năng, cung cấp báo cáo nhân sự định kỳ
• Thực hiện các quy trình thuế, chẳng hạn như thuế thu nhập cá nhân (số nhận dạng thuế của nhân viên, báo cáo thuế, v.v.)
• Cách tính thuế thu nhập cá nhân của người lao động
• Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao động tại công ty và hoàn thành quyết toán thuế TNCN cuối năm
• Quyền lợi nhân viên hàng năm, phúc lợi y tế, cơ cấu tiền thưởng và quản lý
• Báo cáo những vấn đề liên quan đến lao động theo quy định và chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật
• Cung cấp cho người tiêu dùng hóa đơn VAT dựa trên tổng số tiền được trả bằng tiền lương và phí dịch vụ

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động TPHCM của Kiến Vàng 247

1. Pháp lý: Kiến Vàng 247 sẽ thay mặt khách hàng xử lý các rủi ro lao động và xuất trình hóa đơn VAT đầu vào cho khách hàng theo quy định của pháp luật
2. Tiện ích: Khách hàng có thể mở rộng hoặc giảm lao động / sa thải nhân viên mà không phải bồi thường hoặc gặp các vấn đề pháp lý nếu bạn làm cho hoạt động quản lý nhân sự của mình trở nên linh hoạt và chuyên nghiệp
3. Tiết kiệm: Giảm các khoản chi tiêu cố định cho nhân viên của bạn và chuyển chúng thành các khoản phí giá trị gia tăng chịu thuế
4. Chính xác: Được tạo ra bởi đội ngũ C & B chuyên nghiệp bằng cách sử dụng phương pháp tính toán và quy định chặt chẽ, cho phép tính toán và thanh toán bồi thường chính xác 100%
5. Bảo mật: Chúng tôi cam kết sẽ bảo mật thông tin của bạn
6. Sự khác biệt hóa: Hỗ trợ các doanh nghiệp về các quy tắc tiền lương và thực tiễn trả công thông qua tham vấn.

Quy trình thực hiện dịch vụ hợp thức hóa lao động tại Kiến Vàng 247

Thủ tục, hồ sơ và quy trình thực hiện dịch vụ hợp thức hóa lao động tại TPHCM của công ty Kiến Vàng 247 cung cấp rất đơn giản và rõ ràng:

Bước 1: Tiếp nhận thông tin yêu cầu của khách hàng, trao đổi, tư vấn và ký kết Hợp đồng dịch vụ

Bước 2: Triển khai thực hiện các công việc đã quy định

Bước 3: Tổ chức công việc Quản lý, điều hành người lao động làm việc theo yêu cầu

Bước 4: Lập báo cáo chi tiết và gửi khách hàng theo định kỳ (nếu có).

Dịch vụ hợp thức hóa lao động là giải pháp toàn diện, giúp các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, hoặc doanh nghiệp nước ngoài mới gia nhập thị trường Việt Nam, giải quyết hiệu quả các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự. Đồng thời, các công ty đang tìm cách tiết kiệm chi phí quản lý, do đó dịch vụ hợp pháp hóa lao động tại TPHCM của Kiến Vàng 247 cung cấp là một lựa chọn sáng suốt và tốt nhất hiện nay.

Gọi ngay đến Hotline: 0903 294 567 để được hỗ trợ một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí cho mọi vấn đề về hợp thức hóa lao động.