Xem nhanh
Dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk cung cấp đầy đủ các loại hình lao động như lao động thời vụ, lao động ngắn hạn, lao động phổ thông, lao động dài hạn,… cho các doanh nghiệp cần thuê. Đại dịch Covid-19 toàn cầu đang lắng xuống, doanh nghiệp đang dần ổn định trong việc vận hành bộ máy công ty. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn còn hoang mang trong việc tìm nguồn nhân lực cho đơn vị của mình. Đừng quá lo xa vấn đề, Kiến Vàng 247 chính là thiên đường cung ứng nguồn lao động dành cho các nhà doanh nghiệp thân yêu.
Dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk tại Kiến Vàng 247
Thật không ngoa khi nói rằng, Kiến Vàng 247 đã trở thành “thương hiệu quốc dân” của hàng triệu người lao động và doanh nghiệp. Công ty nổi bật nhờ kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực cung ứng lao động chất lượng cao. Công ty hiện đang cung cấp các dịch vụ lao động như sau:
- Cung ứng và quản lý nguồn lao động ở trong nước.
- Cung ứng lao động tạm thời và lao động thời vụ
- Tuyển dụng và quản lý nguồn lao động nước ngoài (xuất khẩu lao động)
- Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm
Cung ứng, quản lý nguồn lao động trong nước
Dịch vụ cung ứng lao động tại Đắk Lắk cung cấp đội ngũ lao động thời vụ, lao động phổ thông và lao động tạm thời có tay nghề phù hợp. Những nguồn nhân lực này được đào tạo và quản lý bài bản. Đơn vị cung ứng sẽ trực tiếp quản lý nguồn nhân lực và hỗ trợ ký kết hợp đồng lao động cho doanh nghiệp. Đồng thời, đơn vị đại diện người lao động giải quyết các vấn đề về tiền lương, thuế và quyền lợi tài chính liên quan. Nhờ đó, doanh nghiệp vận hành ổn định và hiệu quả hơn.
Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm
- Lên kế hoạch, lập danh sách, tuyển dụng người lao động, đề xuất việc làm phù hợp cho nhân viên.
- Tuyển dụng, tuyển chọn, giói thiệu, sắp xếp nhân viên vào doanh nghiệp có nhu cầu cần tuyển.
Nguồn cung lao động tạm thời và lao động thời vụ
Dịch vụ cung ứng lao động tại Đắk Lắk đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự trong khoảng thời gian nhất định theo yêu cầu của doanh nghiệp. Mục tiêu là đảm bảo tiến độ và sự ổn định của dây chuyền sản xuất. Người lao động được ký hợp đồng trực tiếp với Kiến Vàng 247 nhưng làm việc tại doanh nghiệp thuê lao động. Trong quá trình làm việc, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ trực tiếp quản lý và đánh giá hiệu quả công việc. Kiến Vàng 247 tổng hợp các phản hồi này để theo dõi chất lượng nhân sự và kịp thời hỗ trợ khi cần thiết.
Cung ứng, quản lý nguồn lao động đi làm nước ngoài
Đây là hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, lao động phổ thông làm việc tại các quốc gia khác trên thế giới. Kiến Vàng 247 sẽ là người đại diện cho những người lao động cho những trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thủ tục visa, thuế và một số vấn đề về liên quan đến tài chính.
Lí do doanh nên chọn Kiến Vàng 247 làm đối tác cho việc cung ứng lao động Đăk Lăk
Kiến Vàng 247 luôn chú trọng quy trình tuyển chọn lao động ngay từ khâu đầu vào. Công ty thực hiện sàng lọc và kiểm định chặt chẽ nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Dịch vụ được triển khai nhanh chóng và kịp thời trong thời gian ngắn. Đội ngũ lao động có tay nghề phù hợp và khả năng đáp ứng chỉ tiêu sản xuất tốt. Điều này góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
Lực lượng lao động do Kiến Vàng 247 cung ứng được đào tạo bài bản. Người lao động thường xuyên tham gia các chương trình tập huấn về an toàn lao động. Đồng thời, họ được rèn luyện kỷ luật và tác phong làm việc chuyên nghiệp. Nhờ đó, doanh nghiệp yên tâm hơn trong công tác quản lý và vận hành nhân sự. Đội ngũ chuyên môn của công ty chủ động đánh giá và bố trí lao động phù hợp. Việc sắp xếp dựa trên từng đặc thù công việc và môi trường làm việc.
Kiến Vàng 247 tập trung phát triển nguồn lao động trẻ từ 18 đến 30 tuổi. Lực lượng này có sức khỏe tốt và tinh thần làm việc tích cực. Họ sở hữu khả năng thích nghi cao với môi trường sản xuất. Đây là lực lượng nòng cốt giúp doanh nghiệp duy trì tiến độ ổn định. Vai trò này đặc biệt quan trọng trong các giai đoạn cao điểm.
Kiến Vàng 247 có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng nhân lực. Công ty đã hợp tác với hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ tại Đắk Lắk. Nguồn lao động luôn sẵn có và quy trình vận hành linh hoạt. Nhờ đó, công ty đáp ứng nhanh số lượng lớn công nhân khi cần. Dịch vụ phù hợp cho khu công nghiệp, nhà máy và xí nghiệp. Doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả sản xuất.
Quy trình cung ứng lao động Đăk Lăk của Kiến Vàng 247
Công ty luôn sàng lọc, thực hiện tuyển dụng người lao động có chất lượng cao. Để làm được những điều này, công ty đã thực hiện theo đúng các quy trình tuyển dụng chuyên biệt. Quy trình cung ứng nguồn nhân lực được thể hiện qua các bước sau:
Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ phía doanh nghiệp. Công ty sẽ cử các đại diện để gặp mặt trực tiếp với doanh nghiệp để làm rõ các yêu cầu tuyển dụng, thống nhất về trình độ cũng như tay nghề của người lao động.
Bước 2: Khi hai bên đã thống nhất sẽ đi đến ký kết hợp đồng lao động.
Bước 3: Tuyển dụng, sàng lọc những tiêu chí từ phía doanh nghiệp. Phỏng vấn các ứng viên về xuất thân, trình độ tay nghề, kinh nghiệm làm việc… để chọn ra ứng viên xuất sắc, phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
Bước 4: Tổ chức đào tạo: tinh thần làm việc, ý thức kỷ luật, kỹ năng an toàn lao động,… Những buổi đào tạo như thế này sẽ giúp các ứng viên dễ dàng, thuận lợi hơn khi bắt tay vào làm việc.
Bước 5: Bàn giao lại nhân sự cho doanh nghiệp.
Bước 6: Đề ra một số phương án dự phòng khi có các điều khoản không đáp ứng được. Lên kế hoạch bổ sung các khóa đào tạo, chuyển đổi, gia tăng nhân sự khi doanh nghiệp cần thêm.
Dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk đang gặt hái được nhiều thành công trên thương trường lao động nhộn nhịp. Với đà phát triển như thế này, trong tương lai gần dịch vụ cho thuê lao động này sẽ hoạt động trên diện rộng khắp trong nước và ngoài nước. Kiến Vàng 247 đã đầu tư hết tâm sức mình vào “đứa con tinh thần” này, nhằm quảng bá chất lượng dịch vụ đến với hàng triệu khách hàng thân thiết.