Kiến Vàng 247

Chúng tôi cung cấp dịch vụ với 4 phương châm chính:
UY TÍN – ĐẢM BẢO – GIÁ RẺ – CHUYÊN NGHIỆP

Chúng tôi luôn cam kết phụng sự bằng cái tâm, cung cấp những giải pháp cung ứng nguồn nhân lực tốt nhất cho từng khách khách.

Tính toán chi phí hợp lý và đưa đến khách hàng mức giá phải chăng, cạnh tranh nhất so với thị trường.

Từng nhân viên đều là bộ mặt của Kiến Vàng 247, luôn đề cao tính trách nhiệm và cách phục vụ với khách hàng.

Cung ưng lao động kịp thời vào lúc cao điểm

4 LÝ DO TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN KIẾN VÀNG 247

CÁC DỊCH VỤ CỦA KIẾN VÀNG 247

CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Các dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây và chúng trở nên quan trọng trong việc hỗ trợ các tổ chức tối đa hóa chi phí và lợi thế.

DỊCH VỤ CUNG ỨNG NGUỒN LAO ĐỘNG

Cung ứng lao động hiện nay đang là vấn đề đau đầu của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ phát triển kinh tế hội nhập đất nước, như vậy làm sao để thu hút nguồn lao động dồi dào đông đảo

DỊCH VỤ BỐC XẾP HÀNG HÓA

Các đơn vị và công ty dịch vụ bốc xếp hàng hóa thường được các công ty vận chuyển hoặc chủ hàng thuê. Đây hầu như luôn là sự lựa chọn hàng đầu của các công ty

DỊCH VỤ CUNG ỨNG NHÂN LỰC

Nền kinh tế mở rộng kéo theo nhu cầu về cung ứng nhân lực cũng tăng theo. Vì nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất trong sự hình thành và lớn mạnh của bất kỳ công ty nào

DỊCH VỤ HỢP THỨC HÓA LAO ĐỘNG

Hợp thức hóa lao động là hình thức mà doanh nghiệp vẫn chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc và ủy thác ký kết hợp đồng lao động và quản lý

DỊCH VỤ CHUYỂN NHÀ TRỌN GÓI TPHCM

Dịch vụ chuyển nhà trọn gói tại TPHCM đang được công ty Kiến Vàng 247 cung cấp hiện được nhiều khách hàng tin dùng trong suốt hơn 7+ năm qua.

NHỮNG CON SỐ BIẾT NÓI

10

Năm hoạt động

500+

Doanh nghiệp tin dùng hằng năm

5000+

Nguồn nhân lực lao động

99%

Khách hàng hài lòng với dịch vụ

QUY TRÌNH THỰC HIỆN CỦA KIẾN VÀNG 247

  • Bước 1: Tiếp nhận thông tin nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng: mô tả công việc, số lượng lao động cần cung ứng, yêu cầu nhân sự, các yêu cầu khác…vv
  • Bước 2: Khảo sát, tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng và triển khai
  • Bước 3: Lập kế hoạch cung ứng, tìm nguồn lao động, phỏng vấn và chọn lựa nguồn nhân lực có kinh nghiệm, trình độ phù hợp với yêu cầu của khách hàng
  • Bước 4: Đào tạo người lao động về kiến thức, kỹ năng, nội quy quy định của khách hàng
  • Bước 5: Ký hợp đồng lao động với người lao động
  • Bước 6: Chuyển người lao động tới khách hàng bắt đầu làm việc
  • Bước 7: Giám sát, quản lý và xử lý cá vấn đề về lao động
  • Bước 8: Theo dõi chốt công, làm đề nghị thanh toán, xuất hóa đơn cho khách hàng
  • Bước 9: Thanh toán lương, thưởng và các chế độ cho người lao động