Dịch vụ cung ứng lao động Thuận An?

Tại Thuận An, thiếu nguồn lao động hiện đang là vấn đề nan giải mà thực tế tất cả các doanh nghiệp, xí nghiệp, khu công nghiệp đều đang gặp phải. Cũng vì thế mà sự ra đời của các đơn vị cung ứng lao động tại Thuận An ngày càng nhiều, làm cho nhiều công ty, doanh nghiệp lo lắng không biết nên tìm dịch vụ ở đâu là uy tín nhất.

Bài viết dưới đây sẽ giúp các công ty, doanh nghiệp giải quyết được vấn đề và nỗi lo lắng này. Một địa chỉ cung ứng nhân lực Thuận An uy tín và chất lượng cao hiện nay là công ty Kiến Vàng 247. Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị cung cấp nguồn nhân lực hàng đầu tại Thuận An thì đừng bỏ lỡ bài viết này nhé!

Những điều cần biết về dịch vụ cung ứng lao động Thuận An của Kiến Vàng 247

Khi nào nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Thuận An của chúng tôi?

Nguồn lao động luôn là yếu tố cốt yếu quyết định và ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển của bất kỳ công ty, tập đoàn nào, bất kể loại hình nào. Do đó, bạn không nên để tổ chức hoặc công ty của mình rơi vào tình huống thiếu hụt nghiêm trọng nguồn lao động hoặc thừa thãi quá nhiều lao động.

Bạn sẽ không cần phải đau đầu hay lo lắng về vấn đề lao động này nữa khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Thuận An của chúng tôi. Bởi đơn vị chúng tôi sẽ nhanh chóng cung cấp nguồn lao động phù hợp đáp ứng nhu cầu của quý công ty khi đơn vị của bạn đang thiếu hụt nguồn lao động.

Và để tránh lãng phí nguồn lao động và tiết kiệm thêm chi phí, bạn hoàn toàn có thể trả lại nguồn lao động cho đơn vị chúng tôi khi doanh nghiệp của bạn dư thừa lao động. Ngoài ra, nếu công ty hoặc tổ chức của bạn mới thành lập và có ít kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Hoặc nếu bạn cần tập trung vốn cho các dự án khác, thì dịch vụ cung ứng lao động Bình Dương của Kiến Vàng 247 sẽ là giải pháp lý tưởng cho mọi vấn đề đã nêu ở trên.

Những ngành nghề được công ty Kiến Vàng 247 cung ứng lao động tại Thuận An

Thực tế là mỗi ngành và lĩnh vực ở Thuận An đều đòi hỏi nguồn lao động khác nhau vì thế mà nhu cầu về nguồn lao động của các công ty và doanh nghiệp ở đây sẽ rất đa dạng. Vì thế đơn vị của chúng tôi ngày nay đã cung ứng lao động có tay nghề cao, chuyên môn cao cũng như nguồn lao động phổ thông cho một số ngành, nghề như sau:

• Lĩnh vực gia công, sửa chữa các thiết bị điện tử, điện máy, lắp ráp phụ kiện.
• Lĩnh vực chế biến và gia công các mặt hàng gỗ xuất khẩu, đồ gỗ, v.v.
• Công nghiệp sản xuất hàng cơ khí, thép, …
• Ngành công nghiệp nhựa, lốp xe…
• Lĩnh vực sản xuất quần áo, dệt may, giày da, v.v.
• Lĩnh vực sản xuất phân bón.
• Lĩnh vực bao bì, in ấn, giấy, văn phòng phẩm, đóng gói …
• Thực phẩm, đồ uống, bánh kẹo và các ngành công nghiệp chế biến thực phẩm khác …
• Công nghiệp sản xuất dược phẩm dùng trong y học, …
• Lĩnh vực sản xuất hàng tiêu dùng.

Kiến Vàng 247 đang triển khai các loại hình dịch vụ

Ngoài đa dạng trong lĩnh vực cung ứng, chúng tôi còn cung cấp nguồn lao động theo nhiều hình thức khác nhau. Chủ yếu tập trung vào nhu cầu của các công ty tại Thuận An về việc sử dụng lao động. Doanh nghiệp của bạn có thể chọn một trong các hình thức sau. Tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị về thời gian sử dụng:

• Nguồn nhân lực dài hạn
• Nguồn nhân lực ngắn hạn
• Phương thức cung ứng lao động phổ biến nhất hiện nay là cung ứng nhân lực thời vụ vì nó có thể đáp ứng tốt nhất nhu cầu sử dụng lao động thời vụ của doanh nghiệp.

Những cam kết khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Thuận An

Khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi, khách hàng sẽ luôn được an tâm và cam kết với những ưu điểm sau:

• Công ty chúng tôi nhanh chóng đáp ứng nhu cầu nguồn lao động nhanh chóng, đầy đủ cả về số lượng và về chất lượng của nguồn lao động.
• Nhận hướng dẫn và hỗ trợ miễn phí để có được giải pháp tốt nhất về các vấn đề nguồn lao động.
• Được hỗ trợ trao đổi thường xuyên về tình hình nguồn lao động đang cung ứng. Để đạt được hiệu quả cao nhất, đơn vị chúng tôi sẽ cùng bạn quản lý và đánh giá định kỳ kỹ năng của người lao động.
• Được quyền yêu cầu đơn vị chúng tôi thay thế bất kỳ lao động nào không phù hợp với tiêu chuẩn về năng lực và tác phong làm việc của công ty mà không phải trả thêm bất kỳ khoản chi phí nào khác.
• Khi hợp tác sử dụng dịch vụ, Kiến Vàng 247 luôn tuân thủ đầy đủ các thủ tục pháp lý về quy trình phù hợp cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Quyết định sáng suốt khi lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động của Kiến Vàng 247 tại Bình Dương

Trong thời gian hoạt động, năm vừa qua, Kiến Vàng 247 đã cung ứng nguồn lao động từ các đội ngũ có chuyên môn cho tới lao động phổ thông, thời vụ cho hàng ngàn công ty và doanh nghiệp ở các KCN lớn tại Thuận An như: Khu kỹ nghệ Singapore, khu công nghiệp Vsip, khu công nghiệp Việt Hương, khu công nghiệp Đồng An…

Kiến Vàng 247 chắc chắn rằng có thể đáp ứng mọi nhu cầu của các công ty, doanh nghiệp đang hoạt động tại Thuận An, cũng như tại Bình Dương. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi nếu bạn có nhu cầu sư dụng dịch vụ cung ứng lao động Thuận An để được tư vấn ngay nhé!

>> Xem thêm: Cung ứng lao động tại Phú Giáo chất lượng- Kiến Vàng 247

Bài viết Cung ứng lao động Thuận An có trình độ chuyên môn cao đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Công việc bán thời gian là gì?

Công việc bán thời gian (hay còn gọi Part-time) là hình thức làm việc không cần phải đủ 8 tiếng/ngày và cũng không phải theo quy chuẩn giờ hành chính văn phòng. Số ngày làm việc trong một tuần có thể nhiều hoặc ít hơn tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Theo đó, quy định của luật lao động tại Việt Nam, việc làm hành chính (hay việc làm Full-time) là các công việc làm theo giờ hành chính. Thời gian làm việc kéo dài 8 tiếng/ngày, từ 5-6 ngày/tuần, tùy theo tính chất công việc và quy định của mỗi công ty đề ra.

Việc bán thời gian phù hợp với đối tượng nào?

Có thể nói, đối tượng phù hợp nhất với loại hình công việc bán thời gian này không ai khác ngoài các bạn sinh viên. Việc làm bán thời gian vừa giúp sinh viên có thể đảm bảo được lịch học ở trường, vừa giúp các bạn kiếm thêm thu nhập để trang trải cuộc sống sinh hoạt.

Không chỉ có sinh viên mà người lao động tự do, những người có công ăn việc làm chính thức vẫn muốn tìm thêm việc bán thời gian ngoài giờ hành chính để tích lũy thêm kiến thức, kiếm thêm một khoản thu nhập.

Việc bán thời gian có ưu điểm, nhược điểm gì?

Ưu điểm của công việc làm thêm

Nếu bạn có nhiều thời gian rãnh rỗi trong ngày, việc làm bán thời gian chính là một trong những cách giúp bạn “giết chết thời gian” nhanh nhất. Không những thế, công việc này còn giúp bạn kiếm thêm một khoản thu nhập kha khá để trang trải thêm sinh hoạt phí hoặc chi phí cá nhân.

Đối với các công việc bán thời gian, đa phần đều là những công việc không đòi hỏi cao về tính chuyên môn. Do vậy, bạn dễ dàng thích nghi nhanh với công việc mà không gặp phải trục trặc hay áp lực nào.

Công việc làm thêm sẽ giúp bạn có thêm nhiều trải nghiệm mới, giúp bạn phát triển các kỹ năng mềm như xử lý tình huống, kỹ năng giao tiếp tình huống, giải quyết các vấn đề phát sinh,… Đây là những kỹ năng giúp bạn ghi điểm tuyệt đối trong mắt các nhà tuyển dụng cho công việc chính tương lai.

Trong quá trình làm việc, bạn có thể xây dựng, mở rộng thêm các mối quan hệ xã hội, mở rộng thêm vòng tròn kết nối quan trọng.

Nhược điểm của việc làm bán thời gian

Nếu bạn đang là học sinh – sinh viên hoặc những người có công việc làm chính thức, đan xen thời gian với công việc bán thời gian mà không ăn uống đầy đủ, nghỉ ngơi hợp lý rất có thể sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng cho sức khỏe.

Ngoài ra, đối với những nhân sự làm theo hợp đồng bán thời gian thường sẽ không được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ của công ty so với những nhân viên làm cố định chính thức.

Có rất nhiều doanh nghiệp lợi dụng hình thức tìm nhân viên làm việc bán thời gian từ các đối tượng người chưa có việc làm ổn định, học sinh, sinh viên chưa có kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng sống để bóc lột sức lao động, thậm chí còn lừa đảo có quy mô.

Các loại công việc bán thời gian

Hiện nay, có rất nhiều loại công việc làm thêm với đa ngành nghề khác nhau để bạn có thể tự do lựa chọn đúng với sở trường của bạn. Dưới đây là một số công việc làm thêm được nhiều người tìm kiếm:

Nhân viên phục vụ

Đây được xem là một trong những lựa chọn hàng đầu của các bạn sinh viên vì nó không đòi hỏi nhiều về lĩnh vực chuyên môn. Nó chỉ yêu cầu ở khả năng giao tiếp, sức khỏe tốt, khả năng xử lý tình huống nhạy bén với khách hàng.

Viết lách, dịch thuật

Viết lách cho các trang mạng xã hội, website hay viết báo là một trong những công việc bán thời gian thu hút được nhiều người tìm việc nhất. Hơn nữa, đối với công việc viết tự do này, bạn có thể mang lại nguồn thu nhập khá ổn định cho mình và tự do sắp xếp thời gian rãnh rỗi.

Thiết kế

Nếu bạn là người thành thạo kỹ năng máy tính hoặc đam mê với công việc thiết kế, đây chính là công việc bán thời gian hết sức thích hợp dành cho bạn. Vừa kiếm được một khoản tiền lại tích lũy thêm kinh nghiệm chuyên ngành.

Cộng tác viên bán hàng online, kinh doanh online

Công việc này dành cho những ai có niềm đam mê kinh doanh nhưng chưa đủ tài chính kinh tế để tự mở bán, công việc này là sự lựa chọn hoàn hảo đan xen với mạo hiểm. Tuy nhiên, nó giúp bạn có những trải nghiệm thực tế.

Nhân viên trực page

Công việc chính của bạn đảm nhiệm cho nhân viên trực page đó là trực fanpage của cửa hàng để tư vấn, báo giá, chốt đơn hàng cho khách, giải đáp một số thắc mắc của khách hàng,… khi có khách nhắn tin đến trang fanpage của cửa hàng.

Làm gia sư, giáo viên online

Giáo viên hay gia sư cũng là một trong số các công việc bán thời gian có nguồn thu nhập ổn định dành cho các bạn khoa sư phạm hoặc khoa ngoại ngữ. Công việc này được nhiều sinh viên săn đón vì nó không cần phải tốn nhiều công sức như nhân viên phục vụ, nhưng vẫn kiếm được thu nhập vô cùng ổn áp.

Nhân viên nhập liệu

Nhập liệu là công việc bán thời gian hết sức đơn giản, chỉ yêu cầu bạn cẩn thận, tỉ mỉ khi nhập số liệu, tài liệu vào hệ thống phần mềm máy tính.

Bán đồ ăn, đồ handmade

Đối với công việc này rất thích hợp với những bạn có hoa tay, có năng khiếu nấu nướng. Bạn vừa có thể tự làm món ăn, đồ vật mà mình yêu thích vừa có thể kiếm thêm tiền sinh hoạt phí.

Nhân viên tiếp thị liên kết

Một việc làm thêm đem lại nguồn thu nhập có thể cao hơn cả một số công việc chính thức khác đó là nhân viên tiếp thị liên kết. Tuy nhiên, nó cũng đòi hỏi bạn phải có kiến thức nền tảng về marketing cũng như thương mại điện tử.

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Đối với nhân viên chăm sóc khách hàng chủ yếu là trực tổng đài để giải đáp những thắc mắc, khiếu nại, tư vấn sản phẩm cho khách hàng. Ngoài ra, bạn cũng được yêu cầu chào bán sản phẩm cho khách hàng theo dữ liệu công ty cung cấp.

Các kinh nghiệm từ việc làm bán thời gian

Tạo được niềm tin, chỗ đứng cho bản thân

Không chỉ riêng công việc chính thức mới cần tạo chỗ đứng vững chắc cho bản thân, tất cả các công việc dù lớn hay nhỏ đều cần đến nó. Niềm tin của bản thân và có một chỗ đúng vững chắc nhất định giúp bạn có được những ưu thế trong công việc. Bởi vì, khi bạn cố gắng hết mình, hiệu suất công việc sẽ tăng lên, lúc đó bạn sẽ nhận được sự chú ý từ cấp trên. Đồng thời, bạn có thể tạo được chỗ đứng nhất định ở nơi làm việc.

Luôn lắng nghe, tiếp thu những chỉ bảo của cấp trên

Bạn cần phải lắng nghe tất cả sự chỉ bảo của cấp trên, vì đây là mệnh lệnh và cũng là người người cố vấn bạn trong công việc. Nhất định bạn phải chứng minh năng lực bản thân bằng cách hoàn thành tốt công việc của mình một cách hoàn hảo nhất. Trong một môi trường làm việc, nếu bạn cố chấp tỏ ra chống đối, bảo thủ, không chịu lắng nghe sự phân công của quản lý chắc chắn bạn sẽ không có cơ hội làm việc lâu dài tại đó. Do đó, hãy biết lắng nghe, tuân thủ các chỉ dẫn của cấp trên, kỹ năng này sẽ giúp bạn rất nhiều trên con đường thành công tương lai.

Sắp xếp và thực hiện kế hoạch một cách hợp lý

Làm việc đúng với kế hoạch đã sắp xếp đem lại hiệu quả công việc cao. Vì vậy, hãy làm việc có kế hoạch hoặc đúng với kế hoạch đã lên sẵn, làm tăng hiệu quả công việc, đảm bảo đúng thời hạn và các nhiệm vụ đã được giao phó.

Phối hợp với đồng nghiệp khi gặp khó khăn

Đối với các công việc bán thời gian ngoài việc giao tiếp với đồng đội thông qua điện thoại. Tuy nhiên, bạn có thể nói chuyện trực tiếp trao đổi thông qua giao tiếp hội thoại hằng ngày. Điều này rất tốt, vì nó giúp bạn mở rộng thêm mối quan hệ, gắn kết tình đồng đội, có thể nhờ đồng nghiệp giúp đỡ mình cùng tiến bộ trong công việc, khi gặp khó khăn hay thắc mắc gì sẽ được chính những đồng đội của mình quan tâm.

Biết cách ứng xử phù hợp

Đối với những người làm việc bán thời gian, cơ hội để họ thăng tiến thật không dễ dàng. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải ứng xử đúng mực với đồng nghiệp, quản lý, lãnh đạo cấp trên. Bạn hãy ghi nhớ một điều rằng “khéo ăn khéo nói sẽ có được thiên hạ”. Vậy nên, hãy trau dồi kỹ năng giao tiếp của mình vào thật nhiều, nó chính là bước đệm để bạn có được thành công tỏng tương lai.

Những lưu ý khi tìm kiếm công việc làm thêm

Những người tham gia công việc part time thường là những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc cũng như các kỹ năng xã hội thực tế. Đối tượng thường là người lao động tự do, các bạn học sinh, sinh viên vẫn đang ngồi trên ghế nhà trường. Chính vì vậy, để hạn chế tối đa các rủi ro không đáng có khi tham gia công việc làm thêm cần phải lưu ý một số điều như sau:

• Nên chọn những địa chỉ uy tín, có quy định rõ ràng về thời gian làm việc bao nhiêu tiếng, mức lương, thời gian tăng ca.
• Tuyệt đối không giao các giấy tờ tùy thân như CMND/CCCD, thẻ sinh viên,… cho bên tuyển dụng việc làm thêm bán thời gian.
• Tránh các địa chỉ tuyển làm việc bán thời gian nhưng yêu cầu đặt cọc số tiền lớn hoặc chuyển tiền qua tài khoản ngân hàng.
• Dừng ngay công việc nếu nhận thấy các dấu hiệu bất thường, mập mờ trong công việc cũng như thanh toán lương, thưởng.

Trên đây là bài viết công việc bán thời gian là gì và những vấn đề xoay quanh công việc làm thêm. Chắc hẳn bạn đã đưa ra được những quyết định cho bản thân mình rồi đúng không. Tìm kiếm một công việc làm thêm không hề khó, nhưng để làm được nó quả thực mới khó. Nhưng không sao cả, nếu bạn cố gắng ắt hẳn sẽ thành công. Kiến Vàng 247 chúc các bạn sớm tìm được công việc làm thêm như ý muốn.

>> Có thể bạn quan tâm: [Cập Nhật] Mẫu hợp đồng thời vụ 2022, những lưu ý khi ký kết

Bài viết Việc bán thời gian là gì? Những lưu ý nhất định bạn phải biết đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Cung ứng lao động tại Bến Cát – Bình Dương

Cung ứng lao động tại Bến Cát, một thị xã thuộc tỉnh Bình Dương. Nơi đây tập trung rất nhiều khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn nhỏ. Và thách thức đặt ra cho các công ty, doanh nghiệp ở đây đó là phải giải quyết đơcj vấn đề thiết hụt nguồn lao động khi có nhiều dự án mới. Cũng như tình trạng dư thừa lao động khi kết thúc các dự án.

Vì đây không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Chúng tôi đã phát triển một phương án rất hữu ích cho các doanh nghiệp. Đó là sử dụng dịch vụ cung ứng lao động. Hãy tham khảo nội dung sau để biết thêm chi tiết về dịch vụ này.

Chi tiết về dịch vụ cung ứng lao động tại Bến Cát của Kiến Vàng 247

Cung ứng lao động thực chất là gì? Có đáng tin hay không?

Nhà nước đã chính thức công nhận dịch vụ cung ứng lao động. Thường được gọi là cho thuê lại lao động thông qua các điều khoản của Bộ luật Lao động 2019. Dịch vụ này có thể được hiểu một cách đơn giản như sau: một doanh nghiệp được đăng ký hợp pháp sẽ thuê và ký hợp đồng lao động. Nhưng không trực tiếp sử dụng lao động. Thay vào đó sẽ cung ứng cho các doanh nghiệp khác thuê lại. Tuy nhiên, doanh nghiệp này vẫn sẽ tiếp tục giữ mối quan hệ pháp lý và quản lý người lao động.

Tuy nhiên, các đơn vị cung ứng lao động phải tuân thủ một số yêu cầu pháp lý khắt khe để được cấp giấy phép hoạt động. Để mang đến cho quý công ty sự an tâm lớn nhất có thể khi sử dụng dịch vụ tại đây, Công ty cung ứng lao động Bình Dương của Kiến Vàng 247 chúng tôi là một trong số ít các tổ chức có thể đáp ứng thành công tất cả các yêu cầu đó.

Thời điểm nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bến Cát

Một điều nữa mà nhiều doanh nghiệp thắc mắc là khi nào thì nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bến Cát của Kiến Vàng 247. Giải pháp cho vấn đề này là thuê thêm nhiều lao động bất cứ khi nào công ty bạn cần. Để duy trì hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Đặc biệt là khi có quá nhiều đơn hàng thời vụ hoặc đơn hàng mới đến. Hoặc ngay cả khi yêu cầu thay thế tạm thời lao động chính thức đang nghỉ hè bằng một nguồn nhân lực dài hạn. Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi hoàn toàn có thể giúp doanh nghiệp của bạn khắc phục một cách tốt nhất. Bằng cách mang đến nguồn lao động dồi dào, trẻ, khỏe, tay nghề cao. Giải quyết mọi vấn đề của khách hàng.

Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi hiện đang được triển khai với những hình thức nào?

Kiến Vàng 247 đã sử dụng các dịch vụ cung ứng lao động theo nhiều cách khác nhau để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của đông đảo các doanh nghiệp tại Bến Cát hiện nay. Bạn có thể lựa chọn hình thức phù hợp nhất cho công ty của bạn. Dịch vụ cung ứng lao động tại Bến Cát của chúng tôi hiện nay có các hình thức dịch vụ sau:

• Cho thuê lao động dài hạn.
• Cho thuê lao động ngắn hạn.
• Cho thuê lao động thời vụ.
• Cho thuê lao động tạm thời.

Lợi ích mà Kiến Vàng 247 có thể đem tới cho các doanh nghiệp tại Bến Cát

• Giúp các công ty, doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và thời gian để tuyển dụng và đào tạo nguồn lao động mới.
• Giải quyết được vấn đề dư thừa nguồn lao động sau những mùa vụ cao điểm.
• Đội ngũ lao động của công ty cung ứng lao động Kiến Vàng 247 luôn được lựa chọn. Và đào tạo các kỹ năng về chuyên môn công việc và các kiến thức về an toàn lao động.
• Vì công ty chúng tôi là bộ phận chính thức ký hợp đồng với người lao động. Nên có rất ít rủi ro pháp lý trong mối quan hệ tương tác giữa doanh nghiệp và người lao động.
• Đơn vị của chúng tôi cũng sẽ trang trải chi phí trả lương, thưởng và bảo hiểm cho nguồn nhân lực do chúng tôi cung cấp. Giảm bớt căng thẳng tài chính cho doanh nghiệp.

Kiến Vàng 247 là lựa chọn sáng suốt và tiết kiệm nhất cho mọi doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi thường được đánh giá cao về chất lượng nguồn lao động được cung ứng. Vì chúng tôi là đơn vị hoàn toàn hợp pháp và đã hoạt động trên thị trường nhiều năm. Giá thành của dịch vụ luôn rất hợp lý. Và tiết kiệm chi phí đáng kể so với việc tự tuyển dụng và đào tạo nhân viên.

Do đó, việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Bến Cát của chúng tôi sẽ rất uy tín và đảm bảo hiệu quả nguồn lao động tốt nhất cho tất cả các doanh nghiệp tại khu vực này. Hãy liên hệ ngay với Kiến Vàng 247 nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ cung ứng lao động nhé!

>> Xem thêm: Cung ứng lao động Mỹ Phước chất lượng – Kiến Vàng 247

Bài viết Cung ứng lao động tại Bến Cát – Bình Dương đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Independent Contractor là gì?

Trước tiên bạn phải hiểu Independent contractor là gì. Independent contractor là cách viết trong tiếng anh của thuật nhưc người lao động độc lập. Theo đó, người lao động độc lập được định nghĩa là người lao động theo tính chất tự do. Họ có thể là một cá nhân, một tổ chức đã được ký kết hợp đồng với tư cách độc lập. Nhưng không phải là người lao động. Giúp cho người lao động thuận lợi hơn trong công việc mà không phải bị bó buộc hay là ở trong việc cung cấp các dịch vụ cho đơn vị khác là mục đích chính của việc này.

Những Independent contractor sẽ phải độc lập trong việc trả thuế, mua bảo hiểm cho chính mình bởi vì họ là lao động tự do. Tại Mỹ, thuế mà người lao động tự do phải tự chi trả đó là thuế an sinh xã hội và loại bảo hiểm mà họ phải tự đong BHYT. Điều quan trọng là công ty phải phân loại được cá nhân nào mà họ thuê là Independent contractor và cá nhân nào là nhân viên. Các Independent contractor về bản chất cũng giống như những người làm freelancer.

Điểm đặc trưng của một Independent Contractor là gì?

Cụm từ “Independent contractor ” được sử dụng tương đối thường xuyên ở Mỹ. Tuy nhiên, quốc gia này phân biệt rõ ràng nó trong cả hai hình thức sử dụng. Hơn nữa, có một bộ quy tắc cụ thể cho các người lao động độc lập này. Đặc biệt, Sở Thuế vụ của Mỹ (IRS) đã tuyên bố rằng các nhà thầu độc lập sẽ chỉ được phân loại trong những công việc có các chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ một cách độc lập, chẳng hạn như nha sĩ, bác sĩ, luật sư và bác sĩ thú y.

Ngoài ra, chắc chắn sẽ có những chuyên gia phục vụ công chúng một cách độc lập, như người biểu diễn, nhà thiết kế phần mềm hoặc tác giả độc lập. Ngày nay, làm việc với tư cách là một người lao động độc lập đang ngày càng phổ biến. Khả năng thăng tiến trong nghề nghiệp của một Independent contractor có thể thực hiện được nhờ sự đi lên của nền kinh tế, xu hướng tự do cũng đang phát triển mỗi ngày.

Khi xã hội đặc biệt tôn trọng lựa chọn này, Mỹ là quốc gia đã đề cao quan điểm của những người lao động tự do. Mặc dù nó chỉ có một chủ sở hữu hoặc một thành viên, một nhà thầu độc lập có thể được coi là một doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn.

Các nhà chức trách vẫn giám sát và kiểm soát người lao động độc lập ngay cả khi họ đang hoạt động tự do trong hệ thống chính phủ. Các nhà thầu độc lập vẫn phải ghi lại các nguồn thu nhập cũng như chi phí lãi và lỗ của họ cho IRS. Họ cũng phải nộp thuế thu nhập cá nhân và thuế tư kinh doanh.

So sánh giữa Người lao động độc lập (Independent Contractor) và Nhân viên (Employee)

Nhân viên và người lao động độc lập là hai loại hình lao động khác nhau:

• Khi người lao động làm việc độc lập, người sử dụng lao động không kiểm soát được cách thức thực hiện công việc. Thay vào đó, người đó chỉ có thể ảnh hưởng đến chất lượng hoặc kết quả của công việc.
• Khi một người là nhân viên, chủ của họ có toàn quyền kiểm soát và có quyền yêu cầu nhiều hơn để hoàn thành công việc.
• Đổi lại thì chính là sự kiểm soát đối với các yêu cầu cụ thể trong công việc. Người sử dụng lao động phải đồng ý cung cấp cho nhân viên nhiều lợi ích khác nhau. Chẳng hạn như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hoặc các thiết bị cần thiết để hoàn thành dự án.

Tuy nhiên, những người lao động độc lập có trách nhiệm đảm bảo lợi ích của chính họ. Nhà thầu độc lập cũng phải tiếp tục tuân thủ các thời hạn và yêu cầu chất lượng do chủ đầu tư thiết lập cho việc thực hiện sản phẩm. Đối với người thuê lao động, những người làm nghề tự do độc lập thường phải làm việc từ xa. Do đó, họ phải sẵn sàng để cạnh tranh trên thị trường về việc làm. Hạn chế lớn nhất của việc trở thành một người lao động độc lập là họ không đủ điều kiện để được hưởng các quyền lợi như bồi thường cho người lao động và bảo hiểm thất nghiệp.

Những điểm thiệt thòi của người lao động độc lập

Như bạn đã biết, sẽ có thể cung cấp cho nhân viên một phương pháp làm việc tự do nhưng không thay đổi mà không phải chịu quá nhiều khó khăn trong mối quan hệ giữa ông chủ và nhân viên. Nếu không, họ cũng sẽ phải đối mặt với rất nhiều nhược điểm.

• Hạn chế đầu tiên là họ sẽ không thể sử dụng các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp cho người lao động và các khoản bồi thường ngoài những khoản được pháp luật lao động chung quy định. Các chính sách về quyền lợi của người lao động, đặc biệt là bảo hiểm, thường chỉ áp dụng cho người lao động thuộc nhóm nhân quyền do các quy định về lao động ở nhiều quốc gia, không chỉ Việt Nam. Người lao động là những người đã ký hợp đồng lao động và đã làm việc ổn định cho công ty trong một khoảng thời gian nhất định.
• Hạn chế thứ hai đối với các nhà thầu độc lập là tính chất không ổn định của các cơ hội việc làm. Họ có thể thấy mình được tự do và có nhiều cơ hội, nhưng điều này cũng ngụ ý rằng sẽ có những giai đoạn không được như vậy. Các nhà thầu độc lập chỉ có thể sốt ruột chờ đợi cơ hội thích hợp để thể hiện mình. Nếu không có cơ hội nào, họ có thể bị thất nghiệp tạm thời cho đến khi tìm được dự án hợp tác mới. Thu nhập của bạn cũng sẽ trở nên không ổn định do sự bấp bênh này.

Có thể thấy rằng việc nghiên cứu Independent contractor là gì sẽ giúp bạn hiểu biết hơn trong cuộc sống. Nhưng quan trọng hơn, bạn sẽ có thể đặt ra câu hỏi bạn nên chọn loại công việc nào tùy thuộc vào nhu cầu, sở thích và tiềm năng của bản thân. Cũng như mục tiêu phát triển nghề nghiệp sau này.

Bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cụm từ ” Independent contractor là gì “. Điểm đặc trưng của một người lao động độc lập. Điều gì làm cho một nhà thầu độc lập khác với một nhân viên và thuật ngữ được sử dụng trong quản lý nguồn nhân lực. Mong rằng những thông tin về Independent Contractor và các cụm từ liên quan đến quản lý nhân sự mà Kiến Vàng 247 cung cấp trên đây sẽ hữu ích với bạn đọc!

Xem thêm: Tinh thần trách nhiệm là gì? Cách nâng cao tinh thần trách nhiệm

Bài viết Independent contractor là gì? Đặc điểm người lao động độc lập đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Việc làm thêm tại nhà là gì?

Việc làm thêm tại nhà là hình thức làm việc tự do về địa điểm lẫn thời gian, tính chất công việc này hết sức linh hoạt. Đơn vị tuyển dụng không quản lý thời gian của người làm nhưng họ sẽ kiểm tra chất lượng và tiến độ công việc. Bạn chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ được sau sau đó gửi đi, tiền lương sẽ được thanh toán qua hình thức chuyển khoản hoặc nhận tiền trực tiếp.

Việc làm thêm tại nhà phù hợp với những người có nhiều thời gian rảnh hoặc người biết cách sắp xếp, điều chỉnh thời gian hợp lý. Mặc dù công việc làm thêm này có nhiều lợi ích như tăng thu nhập, thời gian làm việc thoải mái nhưng những công việc làm thêm này vẫn tiềm ẩn một số rủi ro như người lao động có thể bị lừa đảo nếu hợp tác với công ty kém uy tín.

Danh sách các công việc làm thêm tại nhà có thu nhập khủng

Freelancer

Để trở thành một Freelancer chuyên nghiệp, bạn cần phải thực sự am hiểu đa kiến thức hoặc giỏi một chuyên môn cụ thể nào đó. Ví dụ như thiết kế Website, Content Marketing… Đây chính là công việc được đông đảo nhiều người trên thế giới và trở thành xu hướng phát triển trong tương lai. Bởi vì nó có tính chất linh động về thời gian, không gian, người lao động được vận dụng tất cả kiến thức, kinh nghiệm của mình để kiếm tiền.

Xét về khoản thu nhập, Freelance là một công việc kiếm tiền rất tốt. Mức thu nhập của Freelancer không bị giới hạn, nó phụ thuộc rất nhiều vào tính chất công việc, mức độ phức tạp của công việc cũng như năng lực của bản thân. Minh chứng cho điều này đó là một Freelancer có thể kiếm vài nghìn đô cho một dự án thiết kế website, hay 1000 – 2000$ cho một ý tưởng chạy phim quảng cáo.

Viết content

Marketing trực tuyến đã chính thức “xưng vương”, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng trở nên nhộn nhịp. Nếu bạn có khả năng viết lách, tư duy đột phá, mới mẻ trong cách lên ý tưởng thì tìm kiếm công việc ở lĩnh vực này quả thực không khó. Bạn có thể tìm công việc làm thêm tại nhà này ở các group trên Facebook như Cùng làm Content tại nhà, Tuyển dụng Content Marketing, Tâm sự con sen, …

Nhu cầu tuyển dụng content hiện nay rất phổ biến. Do đó, công việc này cũng chứa đựng nhiều rủi ro như nhà tuyển dụng bùng tiền, không thanh toán lương,… Lời khuyên dành cho bạn, trước khi bắt tay hợp tác với ai đó, bạn nên yêu cầu bên tuyển dụng đặt cọc trước một khoản tiền. Do tính chất công việc này là làm từ xa, làm online nên bạn cũng nên đầu tư vào khâu chất lượng bài viết của mình.

Streamer

Streamer là công việc của những người phát sóng trực tiếp trên nền tảng Facebook, Youtube, Instagram,… khi chơi game. Thu nhập của người phát sống trực tiếp đến từ nhiều nguồn như lượt xem, lượt tích, lượt đăng ký kênh, tiền quảng cáo, tiền ửng hộ từ người hâm mộ. Khi bạn trở nên nổi tiếng thì có thể “kiếm cá” thêm các hợp đồng quảng cáo, hợp đồng truyền thông từ các nhãn hàng.

Những yếu tố để trở thành Streamer thu hút nhiều lượt xem là nhờ vào kỹ thuật quay, phát video, kỹ năng chơi game, phong cách chơi, cách nói chuyện có “bánh cuốn” hay không. Bên cạnh đó, ngoại hình của người phát sóng trực tiếp cũng rất được chú trọng. Do đó, đối với những bạn nữ có ngoại hình bắt mắt thì sẽ có rất nhiều ưu thế trong việc thu hút người xem.

Nhập dữ liệu

Nhân viên nhập dữ liệu là công việc có số lượng tuyển dụng khá đông đảo. Đây là công việc làm theo dây chuyền. Trong đó, người đầu tiên nhập liệu sẽ tiến hành chọn các thông tin cần nhập, sau đó tải về các dữ liệu liên quan. Tiếp theo, người làm cài đặt theo yêu cầu của hệ thống rồi tiến hành nhập dữ liệu. Sau cùng, chuyển giao công việc cho người kế tiếp để phân loại item có sẵn rồi thực hiện nhập dữ liệu độc lập với các item ban đầu.

Nhân viên nhập liệu là công việc mang lại mức thu nhập ổn định. Bởi vì tính chất của nó khá đơn giản, không yêu cầu cao về kỹ năng hay kinh nghiệm của người làm. Tuy nhiên, công việc làm thêm tại nhà này có tình trạng lừa đảo cao nhất trong tất cả các việc làm bán thời gian. Vì vậy, trước khi nhận việc, bạn cần phải cân nhắc thật kỹ thông tin đăng tuyển của người thuê.

Dịch thuật online

Công việc dịch thuật là công việc có mức lương khá cao, tuy nhiên khả năng ngoại ngữ của bạn phải đạt ở mức tốt trở lên và có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch thuật.

Bên cạnh đó, nếu bạn thành thạo kỹ năng cắt ghép video thì có thể nhận thêm việc dịch video, phim bằng cách chèn phụ đề. Thu nhập của bạn chắc chắn sẽ tăng cao, vừa kiến được tiền lại có thêm được nhiều kinh nghiệm trong công việc. Hiện nay, có rất nhiều công ty quảng cáo tuyển dụng cộng tác viên chèn phụ đề với giá dao động khoảng 100.000đ/Video dài 2 phút.

Chỉnh sửa nội dung tài liệu

Chỉnh sửa nội dung tài liệu là điều chỉnh về câu từ cho mạch lạc, có cấu trúc đầy đủ, ý nghĩa từng câu rõ ràng, không bị lỗi chính tả hay bị lặp câu. Kết luận lại, bạn phải biên tập nội dung lại sao cho dễ đọc, dễ hiểu và lôi cuốn nhất.

Công việc làm thêm tại nhà này khá đơn giản, giúp bạn tăng thêm được một khoản thu nhập trong khoảng thời gian rãnh. Tuy nhiên, muốn làm việc này đòi hỏi bạn phải giỏi Tiếng Việt, giàu cảm xúc trong văn viết. Đối với người làm công việc chỉnh sửa nội dung, lương sẽ được thanh toán dựa trên bình quân số lượng bài bạn chỉnh sửa.

Kiếm tiền bằng MMO (Make Money Online)

Kiếm tiền bằng MMO là công việc của thời kỳ công nghệ số. Việc làm này rất phù hợp cho các bạn yêu thích công nghệ thông tin. Hãy cùng Kiến Vàng 247 khám phá ngay một vài xu hướng kiếm tiền bằng MMO.

Kiếm tiền trên nền tảng Website

Nếu bạn là chủ sở hữu Website thì đây chính là phương tiện tốt giúp kiếm tiền. Điều đầu tiên, bạn hãy tập trung, đầu tư thời gian để viết những nội dung chuyên sâu mà mình am hiểu sâu sắc nhất. Tiếp theo, sử dụng các kỹ thuật SEO để đẩy từ khóa của bài viết lên trang nhất. Sau khi Website có số lượng người truy cập nhiều, ổn định thì bạn có thể bán bài viết PR sản phẩm hay bán quảng cáo Google Adsense, bán hàng Affiliate… để kiếm thêm tiền.

Kiếm tiền thông qua Youtube

Nếu bạn giỏi kỹ thuật quay, edit video chuyên nghiệp thì hãy tận dụng nó để kiếm thêm thu nhập. Ví dụ như bạn là một người đam mê nấu ăn thì hãy quay lại các clip hướng dẫn công thức nấu ăn. Sau đó, đăng tải chúng lên kênh Youtube của mình, đừng quên kết hợp thêm hình ảnh, âm thanh để tăng thêm tính sống động để nội dung được hấp dẫn hơn. Khi kênh Youtube có tối thiểu 1000 lượt theo dõi, nhiều video cùng lượt xem cao, thì bạn có thể bắt đầu kiếm tiền bằng quảng cáo được rồi.

Kiếm tiền bằng mạng xã hội

Theo ước tính, Facebook có hơn 60 triệu người dùng tại Việt Nam, mạng xã hội này được đánh giá là kênh quảng cáo có chất lượng khá tốt. Do đó, bạn có thể xây dựng trang Fanpage theo một chủ đề nào đó để thu hút người xem.

Ví dụ: bạn có thể xây dựng trang Fanpage Review các sản phẩm công nghệ, quán ăn ngon, shop thời trang đẹp,… Đến khi, Fanpage có lượng đăng ký thành viên hàng trăm nghìn cùng lượt tương tác cao, chắc chắn các công ty hoặc cửa hàng kinh doanh những sản phẩm liên quan sẽ hợp tác quảng cáo trên trang Fanpage Review của bạn. Như vậy, bạn đã có được nguồn thu nhập ổn định từ công việc làm thêm tại nhà này.

Bán hàng Online

Trong vài năm trở lại đây, các trang thương mại điện tử lớn như Shopee, Lazada, Tiki, Sendo phát triển mạnh mẽ với nguồn doanh thu hàng hóa “siêu khổng lồ”, điều này chứng minh nhu cầu mua sắm online của người tiêu dùng là rất lớn. Dô đó, bán hàng online là một nghề có sức hút và được nhiều người quan tâm. Ngoài hình thức bán hàng trên mạng xã hội, bạn có thể mở rộng hình thức kinh doanh như bán hàng trên các Group ở Facebook, Zalo, Instagram,…

Tuy nhiên, công việc làm thêm tại nhà nào đòi hỏi bạn cần có một vài kỹ năng nhất định và kinh doanh online cũng không nằm ngoại lệ. Bạn cần phải có chút khéo léo trong giao tiếp, kiên nhẫn và sáng tạo trong việc giới thiệu sản phẩm đến với khách hàng. Đồng thời, bạn phải nghiên cứu xu hướng người tiêu dùng hiện nay như thế nào để định hướng phương án bán sản phẩm. Nhờ vậy, bạn mới thúc đẩy được doanh số bán hàng.

Nhận sản phẩm gia công

Nhận sản phẩm gia công này phù hợp cho hội chị em nội trợ, bà mẹ bỉm sữa muốn kiếm thêm nguồn thu nhập cho cuộc sống. Công việc làm thêm tại nhà này không bị gò bó  thời gian như làm ở công sở. Một số công việc gia công phổ biến được nhiều người kinh doanh như là thêu tranh lụa, may gia công, xỏ vòng hạt cườm…

Tuy thù nhập không cao, nhưng lương được tính theo số lượng sản phẩm mình làm ra, công việc này giúp chị em cảm thấy thoải mái, đỡ bị căng thẳng khi chỉ quanh quẩn ở nhà.

Bảo mẫu giữ trẻ

Nếu bạn là người đặc biệt yêu trẻ con, muốn tìm công việc làm thêm tại nhà thì giữ trẻ chính là công việc dành cho bạn. Nhiều gia đình muốn được thư giãn, có thời gian nghỉ ngơi vào cuối tuần, các dịp nghỉ Lễ nhưng hầu hết các nhà trẻ đều không làm việc vào những ngày này. Những gia đình này cần những người trông trẻ uy tín, có đạo đức, phẩm chất tốt, luôn tận tâm trong công việc sẽ an tâm phần nào bởi vấn nạn bạo hành trẻ em luôn là nỗi đáng sợ mà bất kỳ phụ huynh nào cũng lưu tâm.

Với phương diện là người yêu trẻ, thích được chăm sóc trẻ, quan trọng nhất bạn cẩn thận và chu toàn thì đây là công việc làm thêm tại nhà vô cùng phù hợp mà bạn không nên bỏ qua. Công việc này có thế giúp bạn trang trải  chi phí sinh hoạt cá nhân cũng như giúp đỡ gia đình.

Nếu quyết định lựa chọn công việc này, bạn có thể tích lũy kinh nghiệm cho cuộc sống gia đình sau này nữa. Khi kết hôn sinh con, việc chăm con đối với bạn sẽ đơn giản hơn rất nhiều.

Chăm sóc thú cưng

Những ai đang muốn gia nhập vào hội “con sen” hay am hiểu nhiều về thú cưng thì đây chắc hẳn là công việc lợi cả đôi đường. Vừa được thỏa mãn sở thích chăm sóc những chú thú cưng siêu yêu mà mình không có điều kiện mua được, lại còn có thể kiếm được tiền nữa.

Hãy mở những dịch vụ chuyên chăm sóc thú cưng khi chủ bận đi công tác, hay cung cấp thức ăn chuyên cho thú cưng, mát xa, tắm rửa, dắt đi dạo,… chắc chắn đem lại cho bạn thu nhập không tệ.

Dịch vụ trông giữ thú cưng sẽ tùy thuộc vào lượng thức ăn, thường rơi vào khoảng 50.000 – 80.000 đồng/ngày, dịp Tết tăng lên khoảng từ: 80.000 – 100.000 đồng/ngày.

Gia sư online tại nhà

Làm gia sư online rất thích hợp cho các bạn sinh viên ngành sư phạm, ngoại ngữ hoặc những người có kiến thức và kỹ năng truyền đạt tốt. Thông thường, bạn có thể nhận làm gia sư online cho các trung tâm tiếng anh, trung tâm đào tạo tin học, trung tâm dạy toán, trung tâm ôn luyện thi…

Bạn không cần tốn nhiều thời gian cho việc tìm kiếm công việc làm thêm tại nhà mà mức thu nhập lại còn ổn định nữa chứ. Trường hợp, nếu bạn dạy thêm cho một trung tâm Tiếng Anh, mức lương bạn nhận được khoảng 50.000 – 60.000 đồng/giờ. Thu nhập một tháng của bạn sẽ dao động từ 2.000.000 – 5.000.000 đồng.

Ngoài ra, nếu bạn biết thêm ngoại ngữ khác, có khả năng dịch thuật tốt, bạn có thể biên soạn thành các quyển Ebook – sách online để bán. Bạn có thể viết sách Ebook về cách học tiếng anh, giải đề thi các năm,… Thu nhập từ những quyển sách này phụ thuộc vào chất lượng kiến thức và số lượng bán ra.

Bán đồ ăn vặt tại nhà hoặc online

Nếu bạn là một người yêu thích nấu ăn thì còn chần chừ nữa, hãy thử ngay hình thức bán đồ ăn vặt online hoặc mở cửa hàng bán đồ ăn vặt tại nhà. Kinh doanh đồ ăn vặt là một trong những công việc làm thêm tại nhà cực kì phù hợp với những người có nhiều thời gian rãnh hoặc thích làm việc giờ tự do nhưng không có nhiều vốn kinh doanh.

Tự tin với tài năng nấu nướng của mình, chắc chắn bạn sẽ chế biến những đồ ăn vặt đơn giản như: xiên nướng thịt, xúc xích, bánh tráng trộn, bánh mì kẹp thịt, bánh ngọt, bắp xào, ốc xào, mỳ xào… Ngoài ra, với các bạn trẻ đang đi học hoặc đi làm có thời gian rãnh vào buổi tối thì cũng có thể  bán đồ vặt vào ban đêm để kiếm thêm thù lao.

Để thành công hơn cho công việc này, bạn cần chú ý hai điều sau:

• Khách hàng tiềm năng cần hướng đến chính là những người có thu nhập thấp hoặc trung bình. Vì vậy, bạn cần “cân đong đo đếm” mức giá sao cho hợp lý để thu hút thu khách nhưng phải đảm bảo ngon, tạo được lợi nhuận.
• Chế biến món ăn hầu như đều có công thức chung, nhưng để khách hàng ăn xong, họ nhớ đến quán mình thì bạn cần phải có sự sáng tạo trong khâu chế biến để tạo ra sự khác biệt với các cửa hàng khác.

Affiliate Marketing

Affiliate Marketing là hình thức kiếm tiền mà bạn không cần phải nhập hàng tồn kho hay vận chuyển, điều duy nhất bạn cần làm đó là quảng bá, bạn không phải trả phí, không cần nhận sản phẩm hay quá lo lắng về khâu chăm sóc khách hàng.

Tiềm năng thu nhập mà một Affiliate mang lại là rất lớn nếu bạn biết cách đầu tư thời gian lẫn công sức. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ có tầm 2-3h mỗi ngày để kiếm tiền thì Affiliate vẫn là lựa chọn có thể đáp ứng được.

Công việc làm thêm tại nhà này không quá gò bó hay khiến bạn phải đau đầu suy nghĩ phải bỏ chi phí “ôm hàng” hay chăm sóc khách hàng thường xuyên. Bạn chỉ cần tìm cách để khách hàng lựa chọn và đăng ký mua trên chính đường link của bạn. Đây được xem là việc làm online tại nhà có tiềm năng hái ra tiền khá tốt.

Dropshipping

Tương tự như Affiliate Marketing, đến với Dropship bạn chỉ cần làm tốt khâu Marketing, tiếp cận rồi bán hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng, những khâu còn lại đã có nhà cung cấp giải quyết.

Ví dụ: Bạn đã tìm được nhà cung cấp có sản phẩm nhưng bạn đang muốn bán là ghế ngồi làm việc văn phòng với 2 mức giá như sau:

• Mức giá họ đang bán ra là 1.000.000đ
• Mức giá họ để lại khi bạn làm Dropship là 900.000đ

Tức là khi bạn có khách hàng bạn chuyển thông tin về lại cho nhà cung cấp để họ chăm sóc, đóng gói và vận chuyển sản phẩm đến tay khách hàng với giá 1.000.000đ, cuối cùng bạn sẽ nhận được tiền hoa hồng là 100.000đ/sản phẩm bán ra. Tại Việt Nam bạn có thể tìm những nhà cung cấp này ở các sàn TMDT như Shopee, Lazada, Tiki …

Để kiếm thêm tiền với dropshipping bạn nên lưu ý những vấn đề sau đây:

• Am hiểu về sản phẩm, thị trường
• Tìm và tổng hợp những nguồn hàng tốt, nếu bị quá nát về giá cả thì bạn nên tìm nơi khác.
• Đưa ra mức giá hoặc % nhận được từ sản phẩm hợp lý, miễn sao bạn không quá thiệt, nhưng bạn cũng đừng quá “ảo tưởng” mà đặt ra những con số quá vô lý, vì mọi thứ đã được nhà cung cấp hỗ trợ.
• Học hỏi thêm những kiến thức, kỹ năng về Digital Marketing sẽ giúp bạn bán được nhiều đơn hàng hơn, có vốn rồi sau này bạn hoàn toàn có thể tự làm một cách độc lập.

Referral Program

Cùng với sự phát triển của thị trường số, nhu cầu thu hút user thì phần lớn các sản phẩm/dịch vụ online hiện nay có đến 99% đều có những chương trình referral với nhiều phần thưởng khác nhau.

Bạn có thể thấy chương trình này xuất hiện rất nhiều từ những ứng dụng điện tử, ví điện tử, các sàn giao dịch/dự án trong lĩnh vực cryptocurrency …

Nếu bạn biết cách bạn sẽ kiếm được được kha khá tiền. Tuy nhiên, đây không phải là công việc có thể làm được lâu dài, nhưng nó sẽ giúp bạn kiếm được vốn để nâng cấp lên với những hình thức tiềm năng khác như Affiliate marketing, Dropshipping.

Tư vấn, chăm sóc khách hàng online

Đây là công việc làm thêm tại nhà được đăng tuyển rất nhiều trên Facebook cũng như các Website tuyển dụng khác. Công việc này cũng không có gì khó khăn, chủ yếu chăm sóc và tư vấn khách hàng qua tin nhắn, comme. Bạn có thể nhận việc theo ca phù hợp với thời gian rảnh của mình.

Hơn nữa, những thông tin về sản phẩm/dịch vụ khi tuyển dụng vào người tuyển dụng sẽ đào tạo trực tiếp cho bạn nên không cần phải lo lắng mình không có kinh nghiệm làm việc. Với công việc này bạn có thể tìm việc trên các hội nhóm, diễn đàn, website tìm việc làm, …

Làm dịch vụ online

Cùng với sự nở rộ của phương thức bán hàng online trên mạng xã hội thì những dịch vụ tăng like fanpage, comment, subscribe, view, following … trên các trang mạng xã hội có nhu cầu cao hơn cả và đây cũng là cách giúp bạn có thể kiếm thêm thu nhập tại nhà.

Để làm được công việc này bạn không cần phải tạo ra tool hay là đại diện đứng tên pháp lý … đơn giản bạn chỉ cần bỏ tiền mua công cụ, tìm hướng dẫn sử dụng và làm quen với nó. Bắt đầu lên kế hoạch cho từng dịch vụ cùng với bảng giá kèm theo, đăng tin lên mạng và thế là bạn đã có khách hàng.

Chăm sóc Fanpage/ Trực Page Facebook

Việc này đã không còn quá xa lạ với những người thích công việc làm thêm tại nhà. Công việc này rất phù hợp với nhiều đối tượng cũng như thời gian rảnh khác nhau. Đối tượng tìm đến công việc này chủ yếu là học sinh, sinh viên, nhân viên văn phòng, người lao động tự do,…

Nếu chọn công việc trực Page Facebook, bạn có thể làm việc cả ngày hoặc xoay ca tùy vào lịch sắp xếp. Việc kinh doanh online phát triển nở rộ đã hình thành nhiều page bán hàng, shop quần áo, page tuyển dụng,… Đối với công việc này đòi hỏi bạn có thời gian 4 – 5 tiếng/ngày, không bắt buộc phải cố định, thu nhập cũng nằm ở mức ổn.

Bởi vì có nhiều nơi cần nhân viên trực Fanpage ca tối nên mức lương cho những đối tượng thuê công việc này sẽ cao hơn bình thường. Nếu bạn là một “cú đêm” chính hiệu và cần thu nhập khá lớn, bạn có thể làm thêm công việc này. Mức lương cho mỗi giờ dao động từ 20.000 – 30.000 đồng.

Một số lưu ý trước khi làm công việc làm thêm tại nhà

• Nếu là học sinh cần phải có sự đồng ý của phụ huynh, vì tuổi này còn gặp nhiều khó khăn trong khoản thanh toán trực tuyến.
• Nếu là sinh viên cần sắp xếp thời gian hợp lý để tránh ảnh hưởng đến việc vừa học vừa làm thêm.
• Tuy chỉ là công việc làm thêm tại nhà, nhưng mỗi ngày bạn bỏ ra ít nhất là 2-3 tiếng làm việc, điều này cũng ảnh hưởng ít nhiều đến sức khỏe cũng như cuộc sống của bạn.
• Có rất nhiều công ty, dự án lừa đảo trôi nổi trên thị trường, mục tiêu là những “tấm chiếu mới trải”, ít kinh nghiệm. Vì vậy, bạn nên cẩn thận trong việc lựa chọn việc làm, tỉnh táo đánh giá cũng như minh bạch trong chuyện tiền bạc.
• Nếu trong qua trình xin việc, bên tuyển dụng yêu cầu nộp chi phí tuyển dụng, giấy tờ tùy thân liên quan thì hãy tránh xa ngay nhé.
• Xem xét kỹ thông tin của công ty tuyển dụng
• Tìm kiếm thông tin công việc qua các website uy tín
• Lưu ý yêu cầu về thời gian làm việc tránh bị bốc lột sức lao động
• Khi xin việc, xem xét kỹ mức lương được đề nghị

Trên đây là bài viết tổng hợp danh sách các công việc làm thêm tại nhà được nhiều người lựa chọn nhất hiện nay. Kiếm việc làm thêm không khó, nhưng nếu cố gắng tìm kiếm chắc chắn bạn sẽ nhanh chóng có được một công việc tốt lành, dễ dàng kiếm được thù lao trang trải sinh hoạt phí hàng tháng. Kiến Vàng 247 chúc bạn sớm tìm được công việc yêu thích.

>> Có thể bạn quan tâm: Làm thời vụ có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Bài viết Top 20 công việc làm thêm tại nhà có thu nhập khủng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Khái quát tình trạng thiếu hụt nguồn lao động tại Long An

Do sự phát triển quá nhanh đã dẫn đến nguồn lao động tại Long An cung không đủ để cung ứng. Có nghĩa, nguồn lao động địa phương đã không thể đáp ứng đủ nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Nguyên nhân xuất phát từ việc có nhiều doanh nghiệp đầu tư vào vùng đất đầy “tiềm năng” này. Theo số liệu ước tính, có khoảng hơn 15.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại tỉnh Long An. Với số lượng doanh nghiệp khổng lồ như vậy, nhu cầu sử dụng lao động cao hoàn toàn hết sức bình thường. Đây được xem là nguyên nhân lớn nhất khiến tình trạng thiếu hụt lao động tại Long An diễn ra thường xuyên.

Tuy nhiên, điều đáng buồn hơn khi có hàng chục nghìn lao động tại Long An thất nghiệp. Mặc dù doanh nghiệp đã đưa ra những phương án tuyển dụng qua các kênh phương tiện truyền thông. Lý do chính được xác định là vì tình hình của đại dịch COVID-19 khiến một số nơi phải giãn cách, do đó doanh nghiệp thiếu hụt lao động trầm trọng.

Mặc dù đang phải đối mặt với muôn vàn khó khăn trước diễn biến phức tạp của đại dịch, nhưng không thể ngăn cản các doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ sản phẩm của mình. Trong khoảng thời gian này nhu cầu sử dụng sản phẩm của người dân tăng cao hơn hết. Dịch vụ cung ứng lao động Long An của Kiến Vàng 247 chính là nhân tố có thể giải quyết vấn đề về lao động cho các doanh nghiệp tại thời điểm đầy nổi cộm này. Đồng thời, công ty sẽ hỗ trợ linh động tối đa về việc cho thuê lao động.

Ưu điểm dịch vụ cung ứng lao động Long An của Kiến Vàng 247 có những gì?

Cung ứng lao động tại Long An của Công ty Phát triển Nguồn nhân lực Kiến Vàng 247 sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp cũng như đối tác kinh doanh rất nhiều trong cuộc đua cạnh tranh thị trường gay gắt hiện nay, tạo thuận lợi cho việc công tác cũng như bổ sung người lao động đúng lúc. Sau đây là một vài ưu điểm mà công ty mang đến cho loại hình dịch vụ này:

Cung ứng lao động kịp thời lúc cao điểm

Bên cạnh việc bổ sung lực lượng lao động kịp thời, công ty còn đáp ứng nhanh chóng khi cung cấp đủ số lượng nhân công cho các doanh nghiệp vào thời điểm sản xuất gấp rút, tránh trường hợp phải trì hoãn công việc, giảm năng suất dây chuyền sản xuất, làm ảnh hưởng đến doanh thu của doanh nghiệp.

Với dịch vụ cung ứng lao động Long An mà công ty đang cung cấp luôn sẵn sàng cho các doanh nghiệp có được người lao động bất cứ khi nào cần. Với số lượng lao động mà Kiến Vàng 247 đang quản lý, đảm bảo cho các doanh nghiệp yên tâm hoạt động mà không cần phải lo lắng về nguồn lực.

Linh hoạt bổ sung lao động phù hợp

Hiện nay, các doanh nghiệp nước ngoài đang có nhu cầu cần tuyển số lượng lớn lao động trẻ tuổi. Đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, điện tử, dệt may, sản xuất hàng giày dép… Đối với các công đoạn tuyển dụng, đào tạo như thế này cần có đơn vị chuyên phụ trách cung ứng nhân công với số lượng lớn.

Khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động lao động của Kiến Vàng 247, công ty sẽ nhanh chóng bổ sung nguồn lực lao động nhanh chóng cho các doanh nghiệp thuê nhằm đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Phía doanh nghiệp sẽ không cần phải tuyển dụng từng công nhân bên ngoài. Điều này sẽ cũng giúp cho doanh nghiệp có thể kiểm soát được khâu đánh giá chất lượng sản phẩm, làm tăng tính cạnh tranh trên thị trường kinh doanh.

Đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp

Với dịch vụ cung ứng lao động tại Long An này, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp quản lý nhân sự có hệ thống. Doanh nghiệp dễ dàng trong việc thay thế người lao động không phù hợp bằng người lao động khác vào những vị trí then chốt để hoạt động có hiệu quả. Bên cạnh đó, khi muốn tuyển dụng số lượng lớn, các doanh nghiệp cũng có thể đơn giản hóa các thủ tục hành chính. Ngoài ra, khi doanh nghiệp muốn cắt giảm nhân sự cũng đơn giản hơn khi không phải lo về mặt pháp lý cũng như các chính sách khác liên quan đến người lao động.

Tiết kiệm tối đa chi phí cho việc cung ứng lao động

Thực tế, tuyển dụng nhân sự là công việc tiêu tốn rất nhiều thời gian lẫn chi phí. Thay vì bỏ ra một đống ngân sách cho công tác tuyển dụng nhưng khó đảm bảo được chất lượng đầu vào, trong khi Kiến Vàng 247 chính là giải pháp an toàn. Công ty sẽ tiến hành tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, đào tạo đội ngũ người lao động. Sau quá tình huấn luyện, người lao động sẽ được cung ứng cho các doanh nghiệp, tiết kiệm được chi phí cũng như về mặt thời gian. Đối với chi phí bỏ ra khi thuê sẽ rẻ hơn nhiều so với việc tự mình tuyển từng người.

Hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp cho công ty có cái nhìn hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư. Đặc biệt đối với các nhà đầu tư nước ngoài. Bởi vì, nhà đầu tư có thể đổ vốn trực tiếp vào hoạt động của doanh nghiệp để tìm kiếm nguồn thu. Những hoạt động tạo ra doanh thu đều xuất phát từ những người lao động có trình độ chuyên môn cao. Nếu muốn sở hữu người lao động trình độ cao thì cần phải hợp tác bên thứ ba và lựa chọn dịch vụ tại Kiến Vàng 247 chính là bước đi đúng nghĩa.

Công ty sẽ hỗ trợ các đối tác tìm kiếm những lao động có tay nghề cao, chuyên môn về một ngành nghề rõ ràng. Vì vậy, sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trên thị trường lao động cũng từ đó tăng lên.

Các hình thức cho thuê lao động tại Long An của Kiến Vàng 247

Cung ứng lao động thời vụ, lao động tạm thời

Cung cấp lao động trong một khoảng thời gian nhất định theo yêu cầu của doanh nghiệp muốn thuê để bổ sung nguồn lao động của khách hàng. Những người được thuê sẽ ký hợp đồng với Kiến Vàng 247 nhưng sẽ làm việc cho doanh nghiệp thuê. Công ty sẽ không giám sát lao động trực tiếp, nhưng sẽ phân tích dựa trên đánh giá của đơn vị trực tiếp sử dụng nhân viên trong giờ làm việc.

Cung ứng, quản lý nguồn lao động trong nước

Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, lao động phổ thông, lao động làm việc theo giờ đáng tin cậy trong nước ở các thành phố lớn như TPHCM, Đà Nẵng, Bình Dương, Hà Nội, Long An, Cần Thơ… Công ty quản lý nguồn lao động trong nước, thương lượng hợp đồng lao động, đại diện cho nhân viên trong các lĩnh vực liên quan đến trả lương, thuế cùng với các vấn đề tài chính.

Cung ứng, quản lý nguồn lao động đi làm ở nước ngoài

Đây là dịch vụ cung cấp nguồn lao động dài hạn, lao động phổ thông làm việc tại các quốc gia phát triển khác. Công ty là người đại diện cho những người lao động trong những trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế, thủ tục visa và một số vấn đề khác liên quan đến tài chính.

Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm

• Lập danh sách, tuyển dụng nhân sự, đề xuất công việc cho nhân viên.
• Tuyển dụng, giới thiệu, sắp xếp nhân viên vào doanh nghiệp nào đang cần.

Trách nhiệm của công ty cung ứng lao động Kiến Vàng 247

Với dịch vụ cho thuê lao động Long An đang cung cấp, công ty hoàn toàn có trách nhiệm trong việc tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực đa dạng theo đúng như yêu cầu từ phía khách hàng, đào tạo người lao động về các nội quy cũng như quy định từ phía doanh nghiệp, kết hợp với quản lý, giám sát người lao động. Xử lý nhanh các vấn đề phát sinh, thực hiện chi trả lương thưởng, các chính sách cho người lao động theo đúng như trong thỏa thuận hợp đồng. Điều quan trọng nhất là hoàn toàn chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Trên đây là bài viết cung ứng lao động Long An mà công ty đang cung cấp. Với tình trạng thiếu hụt lao động như hiện nay việc lựa chọn cho mình đối tác kinh doanh tốt thì rất nhiều. Tuy nhiên để đáp ứng được hết tất cả những yêu cầu khắt khe mà doanh nghiệp đưa ra thì chỉ có Kiến Vàng 247 mới có thể làm được điều này.

>> Có thể bạn quan tâm: Cung ứng lao động Vũng Tàu chất lượng cao

Bài viết Cung ứng lao động Long An Uy Tín, Trách Nhiệm đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

To trong Gmail là gì?

Những người nhận email chính sẽ được liệt kê trong trường To (tới hoặc đến). Những cá nhân này có nhiệm vụ tham gia vào cuộc trò chuyện và phản hồi trực tiếp đến người gửi. Số lượng người nhận email ở chế độ To không bị giới hạn.

CC trong email là gì?

CC trong gmail là gì? Carbon Coppy là viết tắt của từ CC. Có nghĩa là khi chọn chế độ CC thì email sẽ gửi thêm một bản sao của email cho những người nhận khác. Những người dùng này có thể xem danh sách người nhận email khi bạn sử dụng CC để gửi email cho nhiều người dùng cùng một lúc.

Carbon Copy (CC) có nghĩa là tạo ra các bản sao. Nó sẽ được hiểu như việc người dùng sẽ gửi thêm một bản sao của email đó cho người khác. Những người này có thể xem danh sách người nhận được email khi gửi email cho nhiều người đồng thời bằng CC.

Bcc trong Gmail là gì?

Sau khi tìm hiểu Cc trong gmail là gì thì chúng ta cùng tìm hiểu về Bcc nhé! Bcc (viết tắt của Blind Carbon Copy) là một phương pháp để gửi email đến nhiều người nhận cùng một lúc mà không cho họ biết những người khác trong danh sách người nhận. Bạn chỉ cần nhấn Ctrl + Shift + B khi gửi email để sử dụng chế độ Bcc.

Khi người nhận email trong Bcc trả lời thư và trao đổi với người gửi thì đoạn hội thoại qua email của 2 người đó là hoàn toàn riêng tư. Và không hiển thị với những người nhận khác thấy.

Phân biệt Cc và Bcc khi gửi email

Giống nhau:

Trong Gmail, cả hai chế độ Cc và Bcc đều được sử dụng để tạo bản sao của email. Và gửi chúng đồng thời đến nhiều người nhận.

Khác nhau: 

• Chế độ Cc sẽ hiển thị công khai danh dách email, thông tin và dánh tính của những người nhận được email. Do đó, Cc thường được sử dụng khi gửi thư cho những người trong cùng một lớp hoặc nhóm.
• Trong khi đó, chế độ Bcc không hiển thị danh sách những người nhận cùng một email. Bạn có thể gửi một tin nhắn đến nhiều người nhận đồng thời mà không ai có thể nhìn thấy nó. Chế độ Bcc thường được sử dụng khi cần mật quyền riêng tư của những người nhận khác.

Khi nào nên sử dụng Cc, Bcc trong Gmail?

Như đã nói ở trên, chế độ Cc được sử dụng khi bạn muốn gửi email đến chỉ một người nhận chính trong khi cũng gửi bản sao cho những người nhận khác để mọi người có thể cập nhật thông tin. Nếu bạn muốn gửi cùng một email cho nhiều người nhận cùng một lúc nhưng không muốn người nhận biết bạn đang gửi thêm các bản sao của email cho ai. Hoặc không muốn họ phải xem những thông tin không cần thiết thì hãy sử dụng tùy chọn Bcc. Sử dụng chế độ này để bảo mật thông tin của những người nhận mail.

Cách gửi CC và BCC trong Gmail

Bước 1: Đầu tiên người dùng đăng nhập vào tài khoản Gmail của Google. Bạn bấm đăng nhập sau khi nhập tài khoản và mật khẩu. Bạn có thể dễ dàng thiết lập tài khoản Gmail mới nếu chưa có. Sau đó đăng nhập như bình thường.

Bước 2: Nhấp vào “Soạn” sau khi đăng nhập vào tài khoản Gmail của bạn.

Bước 3: Người dùng nhập chủ đề email, địa chỉ người nhận chính và thư cần gửi ở bước này.

Bước 4:

• Tại thời điểm này, bạn có tùy chọn thêm tên của những người nhận bổ sung. Và gửi bản sao Email cho họ đồng thời bằng cách chọn BCC hoặc CC.
• Để sử dụng công cụ gửi Email CC, hãy nhấp vào CC hoặc nhấn Ctrl + Shift + C trên bàn phím của bạn. Nếu bạn muốn mọi người nhận được thư và biết danh sách người nhận, bạn có thể sử dụng chức năng gửi này.
• Nhấp vào BCC hoặc nhấn Ctrl + Shift + B để sử dụng tính năng gửi thư BCC. Người nhận sẽ không thấy danh sách những người nhận khác khi sử dụng chức năng này.

Bước 5: Bạn xem kỹ những thông tin và nội dung thư. Sau đó nhấn nút “Gửi” (send) là xong.

Bạn có thể sử dụng các địa chỉ email với tên miền của riêng mình ngoài các địa chỉ email chuẩn. Để tăng độ tin cậy và chuyên nghiệp hơn đối với người nhận. Email với tên miền của riêng bạn cũng giúp tăng độ nhận diện thương hiệu. Và nâng cao vị thế của công ty trong lòng khách hàng và đối tác kinh doanh.

Kiến Vàng 247 hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu rõ được Cc trong gmail là gì? Bạn sẽ có thể gửi email nhóm thành công hơn nếu bạn có thể phân biệt Cc với Bcc và sử dụng hai chức năng này đúng cách. Một điều cần lưu ý nữa là chức năng CC sẽ được sử dụng theo mặc định nếu bạn gửi thư cho nhiều người nhận mà không sử dụng các tính năng BCC hoặc CC.

>> Xem thêm: Giải thích sức lao động khác với lao động ở chỗ nào?

Bài viết Cc trong gmail là gì? Cách phân biệt giữa Cc và Bcc đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Cộng tác viên là gì?

Cộng tác viên (tiếng anh Collaborator) là những người làm việc tự do và thường họ sẽ không có vị trí chính thức nào trong sơ đồ tổ chức, hoạt động nhân sự của doanh nghiệp. CTV có thể là cá nhân, tổ chức nào đó mà họ sẽ là người trực tiếp làm việc với doanh nghiệp trong một khoảng thời gian ngắn. Và họ cũng sẽ không chịu những chi phối bới các quy định, điều lệ ràng buộc của doanh nghiệp.

Hình thức làm việc của cộng tác viên (CTV)

Vậy, những hình thức làm việc của cộng tác viên là gì? Theo định nghĩa là một người làm việc tự do, các CTV không bị giới hạn về hình thức làm việc. Họ có thể lựa chọn nhiều hình thức phù hợp với thời gian và sở thích của mình. Tuy nhiên, 2 hình thức làm việc phổ biến nhất của CTV đang được lựa chọn như sau:

• Làm việc Online tại nhà: Họ sẽ nhận các công việc, dự án và sẽ làm việc online với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân theo yêu cầu.
• Làm việc tại doanh nghiệp: Một số CTV họ sẽ phải làm việc trực tiếp tại các trụ sở làm việc của mỗi doanh nghiệp. Thời gian làm việc có thể là một vài buổi trong khoảng thời gian rảnh của mình.

Top những việc làm CTV HOT nhất bạn nên ứng tuyển

Nếu như bạn đang muốn tìm hiểu về các công việc CTV để gia tăng thêm thu nhập của mình, dưới đây sẽ là một số những công việc mà bạn có thể tham khảo qua:

Cộng tác viên bất động sản

Đây là một trong những công việc CTV khá mới mẻ với nhiều bạn. Nó sẽ tương tự gần giống với các công việc của một chuyên viên môi giới bất động sản. CTV bất động sản sẽ đảm nhận làm những công việc như:

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng có nhu cầu mua/bán/cho thuê BĐS.
• Giới thiệu tiện ích về thông tin dự án, BĐS cho khách hàng.
• Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện một số các thủ tục cần thiết để mua/bán/cho thuê BĐS.

Mức thu nhập: Thu nhập của công việc này sẽ phụ thuộc vào doanh số mà bạn bán được sản phẩm. Mức hoa hồng mà bạn có thể nhận được có thể lên đến hàng chục triệu đồng hoặc lên đến hàng trăm triệu đồng.

Cộng tác viên dịch truyện tiếng Anh

Đây cũng được xem là một trong những việc làm CTV hot mà bạn có thể lựa chọn. Đặc biệt với lĩnh vực này sẽ phù hợp với những bạn am hiểu tiếng Anh hoặc những bạn đang theo học những chuyên ngành liên quan. Chi tiết công việc bạn sẽ thực hiện như:

• Dịch thuật những nội dung, cốt truyện (truyện chữ, truyện tranh) từ tiếng Anh sang tiếng Việt hoặc ngược lại.
• Điều chỉnh văn phong, câu chữ sao cho phù hợp hơn với nội dung, phong cách của truyện.

Mức thu nhập: Tùy thuộc vào từng loại truyện, cũng như độ dài mà bạn thực hiện, mức thu nhập sẽ có thể khác nhau. Mức trung bình tham khảo có thể từ 1.500.000 – 2.500.000 đồng/tháng.

Cộng tác viên bán hàng Online

CTV bán hàng online được mở rộng phù hợp với nhiều nhóm đối tượng khác nhau như: sinh viên, các bà mẹ bỉm sữa, nhân viên văn phòng,… Hiện tại, cộng tác viên bán hàng online hoàn toàn có thể làm những công việc như:

• Tìm kiếm những khách hàng có nhu cầu mua các sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp. Cung cấp lại những thông tin của khách hàng để doanh nghiệp tiến hành chăm sóc, bán sản phẩm.
• Nhập trực tiếp các sản phẩm và bán hàng online trên các kênh mạng xã hội như: Facebook, Tiktok,…

Mức thu nhập: Tương tự như với CTV bất động sản, các CTV bán hàng online sẽ có nguồn thu nhập phụ thuộc vào tỉ lệ hoa hồng doanh thu mà họ bán được. Trung bình tham khảo từ 2.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng.

Cộng tác viên viết bài

Với những bạn yêu thích viết về các lĩnh vực content, viết lách, sáng tạo nội dung… đây là một công việc khá phù hợp dành cho bạn. Các CTV viết bài thường sẽ làm những công việc như:

• Viết các bài viết chuẩn SEO, bài viết blog, bài viết trên website
• Viết các bài post trên các trang mạng xã hội…

Mức thu nhập: Tùy thuộc vào từng hình thức, thời gian làm việc, mức thu nhập của CTV viết bài sẽ hoàn toàn khác nhau. Trung bình tham khảo khoảng từ 2.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng.

Cộng tác viên dịch thuật

Tương tự như với công việc của CTV dịch truyện, các CTV dịch thuật sẽ đảm nhận làm các công việc của một phiên/biên dịch viên theo hình thức làm online hoặc bán thời gian. Ví dụ như:

• Dịch các đoạn văn bản, tài liệu được yêu cầu từ ngôn ngữ gốc sang ngôn ngữ cần được dịch.
• Dịch các tập phim, phụ đề của các video,… sang ngôn ngữ được yêu cầu.
• Thực hiện phiên dịch trực tiếp…

Mức thu nhập: Tùy thuộc vào từng hình thức làm việc, mức thu nhập của các CTV dịch thuật sẽ hoàn toàn khác nhau. Ví dụ như đối với dịch tài liệu/văn bản/video, trung bình khoảng từ: 150.000 – 200.000 đồng/trang hoặc 1 video.

Ưu, nhược điểm khi làm cộng tác viên

Cho dù bất kỳ công việc nào đi chăng nữa chúng cũng sẽ có những ưu – nhược điểm riêng. Vậy các ưu, nhược điểm của các cộng tác viên là gì?

Ưu điểm

• Tự do lựa chọn công việc: có thể lựa chọn công việc mà họ muốn làm và có thể tự quản lý thời gian làm việc.
• Không giới hạn về địa điểm: có thể làm việc từ bất cứ nơi đâu có kết nối mạng.
• Trải nghiệm nhiều công việc và năng lực: Làm cộng tác viên cung cấp cho bạn cơ hội trải nghiệm nhiều công việc và năng lực khác nhau.

Nhược điểm

• Không có sự an toàn về tài chính: Cộng tác viên thường không có bảo đảm về tài chính hoặc bảo hiểm y tế.
• Không có sự hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp: Nếu có tranh chấp với khách hàng hoặc nhà cung cấp, CTV có thể không có sự hỗ trợ từ bất cứ ai.
• Không có sự chăm sóc tận tình: Do không phải là một nhân viên chính thức, cộng tác viên có thể không được chăm sóc tận tình bởi nhà cung cấp.

Hy vọng những thông tin chia sẻ ở trên đã giúp phần nào cho các bạn hiểu rõ hơn về cộng tác viên là gì? Trong cuộc sống hiện đại như ngày nay có rất nhiều công việc CTV khác nhau để các bạn có thể thoải mái lựa chọn. Tuy vậy cũng nên cần phải cân nhắc và tìm hiểu kỹ hơn về thông tin tuyển dụng thật kỹ lưỡng để lựa chọn được cho mình một công việc phù hợp với bản thân. Chúc các bạn thành công!

>> Xem thêm: Offer Letter là gì? Cách trả lời thư mời nhân việc chuyên nghiệp

Bài viết Cộng tác viên là gì? Top 5 những việc làm CTV thu nhập khủng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Recruiter là gì?

Recruiter được hiểu là nhà tuyển dụng hay là người tìm kiếm, thuyết phục các ứng viên tham gia ứng tuyển việc làm hay trở thành nhân viên chính thức của một công ty hay tổ chức nào đó. Đối tượng tìm kiếm của Recruiter cũng sẽ còn tùy thuộc vào nhu cầu của từng vị trí công việc và cần phải đòi hỏi về năng lực của ứng viên mà yêu cầu của công ty đưa ra.

Một Recruiter chính sẽ là người mang đến cho những cơ hội tìm kiếm việc làm đến cho một hoặc nhiều ứng viên nào đó khi họ có nhu cầu cần tìm việc làm phù hợp với mình. Họ được xem như là cầu nối đưa ứng viên đến gần hơn với từng công việc trong một doanh nghiệp/ công ty. Công việc chính của họ là phải tìm ra những ứng viên sáng giá phù hợp bằng cách tìm kiếm, tuyển chọn, phân loại, phỏng vấn, cũng như sàng lọc,…

Sự khác nhau giữa Recruiter và Headhunter

Headhunter – (Thợ săn đầu người) được hiểu theo nghĩa bóng có nghĩa là những người chuyên đi tìm ra những ứng viên phù hợp, các nhân sự có tính chuyên môn với những kỹ năng đặc biệt không thể tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng thông thường cho doanh nghiệp. Thường họ sẽ đến từ những doanh nghiệp thứ 3, số ít còn lại sẽ là nhân viên của doanh nghiệp đó.

>> Tham khảo thêm: Headhunting là gì? Tất tần tật về headhunting mà bạn nên biết

Công việc và môi trường làm việc của Recruiter và Headhunter

Recruiter thường sẽ là nhân viên phòng nhân sự của doanh nghiệp/tổ chức đó. Recruiter sẽ là người chịu hoàn toàn trách nhiệm chính cho việc tìm kiếm ứng viên.

Headhunter thường sẽ đến từ những đơn vị thứ ba được doanh nghiệp đi thuê để tìm kiếm nhân sự phù hợp. Doanh nghiệp tìm đến Headhunter sẽ không phải vì doanh nghiệp không có một đội ngũ Recruiter giỏi mà doanh nghiệp muốn tìm những ứng viên có những đặc điểm mà Recruiter không thể nào tìm kiếm được. Headhunter thường sẽ xuất thân không phải từ ngành tuyển dụng, mà họ xuất thân từ chính ngành mà doanh nghiệp đang muốn tìm kiếm nhân sự.

Số lượng và chất lượng ứng viên từ hai nguồn

Recruiter sẽ đưa đến những ứng viên có đặc điểm chung là “người tìm việc” nên chất lượng của mỗi ứng viên thường sẽ thấp hơn kỳ vọng của mỗi doanh nghiệp. Nhưng số lượng ứng viên tìm kiếm từ nguồn này là rất lớn nên có thể tìm kiếm nhanh chóng trong thời gian ngắn.

Headhunter sẽ mang lại những ứng viên có những đặc điểm chung là “việc tìm người” nên chất lượng của mỗi ứng viên sẽ thường thỏa mãn được những yêu cầu của doanh nghiệp. Và qua đó chất lượng của ứng viên cũng là rất cao so với mặt bằng chung.

Chi phí vận hành

Doanh nghiệp khi sử dụng Headhunter thường sẽ mất chi phí dịch vụ cho bên thứ ba cung cấp.

Recruiter được xem như là “cây nhà lá vườn” nên chắc chắn chi phí sẽ là tối thiểu nhất. Nhưng bù lại với các chi phí ẩn khác như thời gian, chi phí quản lý, sàng lọc ứng viên,… cũng sẽ rất khó để mà có thể tính toán và phụ thuộc khá nhiều vào tính chuyên môn của nhân sự.

Công việc của Recruiter là gì?

Phân tích công việc cần tuyển

Từ việc biết được các vị trí cần tuyển dụng mà mỗi doanh nghiệp yêu cầu, Recruiter cần phải tìm hiểu chính xác về vị trí của công việc đó thật kỹ càng trong công ty mình và cũng như trên thị trường để có thể đưa ra được những tiêu chí cụ thể, dựa vào đó mới có thể tìm kiếm được những ứng viên thật phù hợp nhất.

Doanh nghiệp luôn luôn quan tâm đến sự phát triển nguồn nhân lực. Do đó mà việc tuyển dụng ứng viên như nào sẽ còn quyết định rất lớn đến chất lượng của mỗi ứng viên. Để có thể đáp ứng được những yêu cầu khắc khe đó, buộc Recruiter cần phải đưa ra những tiêu chí đánh giá cụ thể và chuẩn sát nhất để mang đến cho doanh nghiệp của minh một đội ngũ nhân viên chất lượng.

Thu hút và sàng lọc ứng viên

Để có thể thu hút, tìm kiếm được các ứng viên phù hợp đòi hỏi Recruiter cần phải làm gì?

• Chủ động tìm hiểu nhiều về các website tuyển dụng, các công ty headhunt để có thể lựa chọn sử dụng tốt dịch vụ hiệu quả mà không tốn quá nhiều chi phí & thời gian công ty
• Tìm kiếm, sàn lọc trên các diễn đàn online, mạng xã hội để chia sẻ nguồn thông tin tuyển dụng phù hợp, kết nối chặt chẽ với các ứng viên có tiềm năng, thăm dò, thu thập thông tin thị trường lao động

Nếu thu hút được nhiều ứng viên thì Recruiter cần phải sàng lọc ứng viên kỹ càng. Lúc này đòi hỏi Recruiter cần phải hết sức kiên nhẫn và có khả năng đánh giá, chọn lọc nhanh chóng để tránh mất thời gian nhưng không bị mất ứng viên tốt nào.

Tổ chức phỏng vấn và tuyển dụng

Để có thể tiến hành được một buổi phỏng vấn thì Recruiter cũng cần phải chuẩn bị rất nhiều như: phòng phỏng vấn và các trang thiết bị hỗ trợ cần thiết cho buổi phỏng vấn đó, book lịch họp, gọi điện thoại và gửi những thông tin cần thiết cho các bên liên quan.

Đối với Recruiter chuyên nghiệp thì cuộc phỏng vấn xong cần phải có khả năng tổng hợp thông tin từ các phỏng vấn viên, tóm tắt nội dung và viết lại được những đánh giá về ứng viên đó và đưa ra những đề xuất sao cho phù hợp với từng ứng viên.

Khi gặp các trường hợp phỏng vấn mãi nhưng chưa tìm được người thích hợp, lúc này bạn cần phải quay lại bước 1 để phân tích kỹ càng công việc cần tuyển đó để có thể thay đổi nhanh chóng các yêu cầu sao cho phù hợp với bối cảnh công ty/ thị trường lao động.

Hướng dẫn và giúp nhân viên mới hòa nhập

Sau buổi phỏng vấn và thông báo đến với ứng viên sau khi đã trúng tuyển. Recruiter cần phải hướng dẫn thêm nhân viên mới, thường xuyên trao đổi cũng như là chia sẻ những thông tin cần thiết, giúp ứng viên nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, chính sách nhân sự của từng doanh nghiệp. Bên cạnh đó bạn cũng cần phải theo sát, phối hợp chặt chẽ với bộ phận đào tạo nhân viên mới qua đó nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng tiếp cận được với công việc, cập nhật và nắm bắt được công việc cần làm của mình.

Những hạn chế của Recruiter

Không có cái nhìn tổng quan

Tập trung vào công ty của mình, vì vậy mà các Recruiter quên mất đi thị trường bên ngoài. Các Recruiter là người biết rõ về công ty, văn hóa, hệ thống, ngành nghề và nhân viên “data” cảu công ty mình. Tuy nhiên, ứng viên “tốt” chưa bao giờ sẽ là đủ. Với câu nói “biết người biết ta”, “trăm trận trăm thắng”. Thế nên các Recruiter hãy nên tạo các mối quan hệ tốt cùng với các Recruiter/ HR của các công ty khác để có thể biết thị trường đang diễn biến như thế nào.

Việc có cái nhìn tổng quan trên thị trường sẽ còn giúp cho các Recruiter deal lương –  đàm phán lương chính xác và tìm kiếm được các ứng viên nhanh hơn. Ngoài ra, qua đó các bạn cũng có thể xây dựng một Mastermind Group cho riêng mình.

Data và Network

Một bộ phận Tuyển Dụng chắc chắn thường sẽ không thể nào so sánh được tiềm lực data với một công ty Headhunt cả về số lượng lẫn về chất lượng. Bên cạnh đó, công nghệ cũng sẽ phần nào góp phần khiến data của Recruiter không thể nào bằng Headhunter. Vì chắc chắn chi phí đầu tư vào một bộ phận là điều không thể nào bằng chi phí đầu tư của một công ty.

Điểm hạn chế quan trọng của Recruiter là gì? Đó là về network. Với Headhunter, đặc biệt với phân khúc cao thì hệ thống network của họ không chỉ xoay quanh là các mối quan hệ mà còn sẽ bao gồm cả những ứng viên – Những nhân sự nắm giữ các vị trí cấp cao ở trong các công ty, tập đoàn sẽ được Headhunter giới thiệu thành công ở các vị trí tốt. Nhưng ngược lại, khi các ứng viên quyết định “quit” một công việc, họ thường sẽ ít khi liên hệ lại với HR công ty cũ.

Tốc độ

Do tính chất công việc nên Recruiter thường sẽ gặp những hạn chế đã nêu trên: giới hạn nghành nghề, nguồn data, network, công nghệ nên tốc độ xử lý và tìm kiếm ứng viên của Recruiter cũng sẽ phần nào bị hạn chế so với Headhunter. Bên cạnh đó thì đội ngũ nhân sự hùng hậu cũng là lý do chính khiến tốc độ của Headhunter nhanh hơn nhiều so với Recruiter. Việc so sánh giữa Recruiter và Headhunter sẽ giống như so sánh một “team” đấu với một “tổ chức” vậy đó!

Xét cho cùng, công việc của một Recruiter là gì sẽ còn phụ thuộc rất nhiều vào quy mô hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên đây là một số những thông tin cơ bản tổng quan sẽ giúp cho các bạn hiểu được phần nào của từng công việc, áp lực cũng như những kỹ năng trang bị cần thiết cho vị trí Recruiter. Là một nhà tuyển dụng, bạn hãy cần trang bị thêm cho mình thật nhiều kiến thức lẫn kỹ năng chuyên môn khác nhau vì bạn chính sẽ là một phần cánh cổng mà mỗi ứng viên phải vượt qua.

>> Có thể bạn quan tâm: Bản mô tả công việc là gì? Cách viết bản mô tả công việc

Bài viết Recruiter là gì? Sự khác nhau giữa Recruiter & Headhunter đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Quy tắc 5S của người Nhật Bản là gì?

Quy tắt 5S có bắt nguồn từ Nhật Bản và được áp dụng thành công ở nhiều quốc gia trên thế giới. Nguyên tắc 5S của người Nhật là một công cụ rất quan trọng và không thể thiếu trong tổ chức nếu tổ chức đó muốn hướng đến mô hình đẳng cấp thế giới.

• Theo từ gốc của tiếng Nhật, 5 chữ S trong quy tắc 5S là viết tắt của các từ Seiri (Sàng lọc), Seiton (Sắp xếp), Seiso (Sạch sẽ), Seiketsu (Săn sóc), Shitsuke (Sẵn sàng).
• Trong tiếng Anh là: “ SORT”, “SET IN ORDER”, “STANDARDIZE”, “SUSTAINT” và “SELF-DISCIPLINE”
• Hầu như các công ty của Nhật Bản đều áp dụng quy tắc 5S này trong hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm và quá trình sản xuất. Do đó nếu bạn có ý định đi xuất khẩu lao động bên Nhật Bản thì không thể bỏ qua quy tắc này.

Tại sao phải áp dụng quy tắc 5s?

Tại sao phải áp dụng quy tắc 5S của người Nhật Bản?

• Xây dựng được môi trường làm việc sạch sẽ và ngăn nắp.
• Những người trong cũng như ngoài công ty có thể dễ dàng nhìn thấy kết quả.
• Tăng cường phát huy sáng kiến mới.
• Ý thức kỷ luật trong công ty được nâng cao.
• Môi trường làm việc thuận tiện và an toàn.
• Cán bộ và công nhân viên tự hào về chỗ làm việc.
• Xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp, đem lại nhiều cơ hội cho doanh nghiệp…

Quy trình áp dụng quy tắc 5S của người Nhật

SERI (SÀNG LỌC): Là loại bỏ những thứ không cần thiết

Đây là chữ S đầu tiên trong quy tắc 5S của người Nhật:

Bước 1:

• Với một vài đồng nghiệp, hãy quan sát kỹ càng nơi làm việc của bạn.
• Tìm và loại bỏ những thứ không cần thiết cho công việc của bạn.
• Tìm hiểu – Sau đó loại bỏ (phá hủy) những gì không cần thiết.
• Không giữ lại những thứ không cần thiết cho công việc của bạn.

Bước 2:

Nếu bạn và đồng nghiệp của bạn không thể quyết định liệu có bất kỳ thứ gì còn cần thiết cho công việc ngay lập tức hay không, hãy đánh dấu nó là sẽ hủy và giữ nó ở một vị trí riêng biệt.

Bước 3:

• Sau một khoảng thời gian, ví dụ ba tháng, kiểm tra lại xem có ai yêu cầu không. Nếu không ai cần nó sau ba tháng, nó không còn cần thiết cho công việc nữa.
• Nếu bạn không thể tự quyết định, hãy đặt ra thời hạn để xử lý.

Chú ý:

• Điều quan trọng là phải nhớ những gì trong ngăn kéo khi sàng lọc.
• Những cái không cần thiết bị có hủy bỏ.
• Bạn nên thông báo cho người có liên quan nếu bạn phá hủy bất cứ thứ gì thuộc về tài sản / của tổ chức, doanh nghiệp. Bạn cũng nên thông báo cho các địa điểm đã cung cấp các tài liệu và hồ sơ lỗi thời.
• Khi bạn đang duyệt xung quanh văn phòng của mình để tìm những thứ không cần thiết. Nhìn mọi nơi, mọi ngóc ngách, như thể bạn đang săn gián để giết. Sẽ là một phần thưởng bổ sung nếu bạn phát hiện ra một số vật phẩm tiện dụng mà bạn đã quên ở đâu đó.

>> Xem thêm: Cách giới thiệu bản thân trong cv gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

SEITON (ORDER): Sắp xếp mọi thứ theo thứ tự thích hợp để dễ sử dụng.

Đây là chữ S tiếp theo trong quy tắc 5S của người Nhật: 

Bước đầu tiên:

• Bạn phải tin rằng nơi làm việc của bạn đã được dọn sạch các vật dụng không mong muốn.
• Phần còn lại do bạn quyết định nên đặt ở đâu thiết thực nhất cho quá trình làm việc mà vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ và an toàn.

Bước hai:

• Hãy tham khảo ý kiến của các đồng nghiệp về cách bố trí trên quan điểm thuận tiện trong vận hành.
• Để giảm bớt việc đi lại, hãy chú ý đến những gì thường xuyên sử dụng hoặc cần sử dụng phải được đặt gần người dùng. Những gì không được sử dụng nhiều được lưu trữ ở một khoảng cách xa hơn. Sau khi bạn đã phác thảo bố cục và thảo luận với đồng nghiệp, hãy bắt tay vào thực hiện.

Bước 3:

• Bạn phải đảm bảo rằng đồng nghiệp của bạn biết những gì để đặt và ở đâu để sử dụng mà không cần phải hỏi.
• Tốt nhất là bạn nên có một danh sách các đồ đạc của mình và nơi chúng được cất giữ.
• Ghi lại những gì được cất giữ trong mỗi ngăn kéo, ngăn tủ và tài liệu để mọi người biết những gì được cất giữ ở đó.

Bước 4: Hãy áp dụng quy tắc 5S của người Nhật này để chỉ rõ nơi đặt bình cứu hỏa và những chỉ dẫn thiết yếu khác.

SEISO (SẠCH): Duy trì nơi làm việc sạch sẽ

• Chất lượng của sản phẩm và độ sạch sẽ của môi trường làm việc có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Do đó, SEISO (sạch sẽ) phải được thực hiện hàng ngày, có khii là suốt cả ngày. Dưới đây là một số ý tưởng để cải thiện SEISO của bạn:
• Đừng để khi quá dơ bẩn mới dọn vệ sinh. Nên quét dọn và làm sạch nơi làm việc thường xuyên, bao gồm máy móc, thiết bị, dụng cụ và đồ đạc, để đảm bảo rằng các vật dụng trên không bị bẩn.
• Thực hiện SEISO (Làm sạch) trong 3 phút mỗi ngày.
• Bạn và đồng nghiệp của bạn có trách nhiệm với môi trường quanh nơi làm việc.
• Những người dọn dẹp chuyên nghiệp chỉ chịu trách nhiệm về không gian công cộng.
• Tốt hơn hết là tạo ra một bầu không khí làm việc trong sạch và an toàn. Không bao giờ xả rác, khạc nhổ bừa bãi, để hình thành thói quen sạch sẽ.
• Dọn dẹp cũng là một hình thức kiểm tra. Đối với các nhà sản xuất và phân xưởng, điều này rất quan trọng. Hãy bắt đầu ngay hôm nay nếu bạn tin rằng điều này là đúng.

SEIKETSU (SĂNSÓC): Duy trì sự vệ sinh sạch sẽ ở mức độ cao

• Tạo ra một phương pháp để giữ cho nơi làm việc sạch sẽ và có trật tự. Một lịch trình dọn dẹp là cần thiết.
• Thi đua giữa các phòng, ban, phân xưởng cũng rất quan trọng trong việc lôi kéo và thu hút mọi người tham gia quy tắc 5S của người Nhật.

SHITSUKE (SẴN SÀNG): Thực hiện các S trên một cách tự giác

• Xem văn phòng của bạn như thể nó là ngôi nhà thứ hai của bạn
• Xem công ty là nơi bạn kiếm tiền cho bản thân và gia đình
• Nếu bạn muốn giữ cho ngôi nhà của mình sạch sẽ, hợp vệ sinh và ngăn nắp, tại sao bạn không cố gắng giữ cho nơi làm việc của mình luôn sạch sẽ, thoải mái và thú vị như ở nhà.

Với quy tắc làm việc chuẩn 5S của người Nhật Bản sẽ có ý nghĩa rất lớn đối với các bạn muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật. Vì khi các bạn biết được những quy tắc làm việc theo phong cách của người Nhật là có được một kinh nghiệm tốt, và Kiến Vàng 247 hi vọng nó sẽ giúp ích cho bạn trong công việc tương lai.

>> Xem thêm: Thư chào mừng thành viên mới chuẩn nhất hiện nay

Bài viết Quy tắc làm việc 5S của người Nhật Bản đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.