Dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk tại Kiến Vàng 247

Thật không ngoa khi nói rằng, Kiến Vàng 247 đã trở thành “thương hiệu quốc dân” của hàng triệu người lao động và doanh nghiệp trong nước lẫn ngoài nước, nhờ vào kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong lĩnh vực cung ứng lao động chất lượng cao. Công ty hiện đang cung cấp các dịch vụ lao động như sau:

• Cung ứng và quản lý nguồn lao động ở trong nước.
• Cung ứng lao động tạm thời và lao động thời vụ
• Tuyển dụng và quản lý nguồn lao động nước ngoài (xuất khẩu lao động)
• Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm

Cung ứng, quản lý nguồn lao động trong nước

Dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk cung cấp nguồn lao động thời vụ, lao động phổ thông, lao động tạm thời hết sức chất lượng. Công ty quản lý nguồn lao động trong nước, thương lượng hợp đồng lao động và đại diện cho nhân viên trong các lĩnh vực liên quan đến trả lương, thuế và một số vấn đề tài chính.

Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm

• Lên kế hoạch, lập danh sách, tuyển dụng người lao động, đề xuất việc làm phù hợp cho nhân viên.
• Tuyển dụng, tuyển chọn, giói thiệu, sắp xếp nhân viên vào doanh nghiệp có nhu cầu cần tuyển.

Nguồn cung lao động tạm thời và lao động thời vụ

Cung ứng lao động Đăk Lăk cung cấp nguồn lao động trong một khoảng thời gian nhất định theo yêu cầu của phía doanh nghiệp muốn thuê lao động, bổ sung nguồn lao động để đảm bảo kịp tiến độ dây chuyền sản xuất. Những người nhân công đã được thuê sẽ ký hợp đồng với Kiến Vàng 247 nhưng sẽ làm việc cho phía doanh nghiệp được thuê. Công ty sẽ không giám sát lao động trực tiếp, nhưng sẽ phân tích dựa trên đánh giá của doanh nghiệp trực tiếp sử dụng nhân viên trong giờ làm việc.

Cung ứng, quản lý nguồn lao động đi làm nước ngoài

Đây là hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, lao động phổ thông làm việc tại các quốc gia khác trên thế giới. Kiến Vàng 247 sẽ là người đại diện cho những người lao động cho những trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thủ tục visa, thuế và một số vấn đề về liên quan đến tài chính.

Lí do doanh nên chọn Kiến Vàng 247 làm đối tác cho việc cung ứng lao động Đăk Lăk

Công ty luôn thực hiện những khâu tuyển chọn kỹ càng, đầu vào luôn kiểm định chặt chẽ nhằm đáp ứng mọi yêu cầu từ phía doanh nghiệp. Dịch vụ tại công ty luôn đáp ứng nhanh, kịp thời trong thời gian ngắn, có tay nghề cao, chất lượng chạy chỉ tiêu luôn đạt hiệu quả cao, bảo đảm hiệu quả tăng lợi nhuận từ phía doanh nghiệp.

Lực lượng lao động tại Kiến Vàng 247 luôn được đào tạo kỹ lưỡng, thường xuyên tập huấn, bổ sung những kiến thức về an toàn lao động cũng như tác phong làm việc chuyên nghiệp để cho khách hàng có thể yên tâm hơn về khâu quản lý. Đội ngũ chuyên gia của công ty luôn luôn xác định những người lao động nào phù hợp với doanh nghiệp.

Công ty tập trung, lấy trọng tâm nguồn lao động trẻ tuổi, từ 18 – 30 để đảm bảo sức khỏe tốt khi làm việc, trẻ trung, nhiệt huyết với nghê và có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình nhất.

Kiến Vàng 247 đã hợp tác và thực hiện dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk cho hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ. Chính vì thế, nhiều khách hàng đã sử dụng dịch vụ bên công ty luôn luôn tiết kiệm chi phí mà vẫn đạt hiệu quả tốt. Với kinh nghiệm hoạt động lâu năm trong ngành, công ty luôn có sẵn một số lượng lao động nhất định để đáp ứng được một lượng lớn công nhân cho các khu công nghiệp, xí nghiệp, nhà máy.

Quy trình cung ứng lao động Đăk Lăk của Kiến Vàng 247

Công ty luôn sàng lọc, thực hiện tuyển dụng người lao động có chất lượng cao. Để làm được những điều này, công ty đã thực hiện theo đúng các quy trình tuyển dụng chuyên biệt. Quy trình cung ứng nguồn nhân lực được thể hiện qua các bước sau:

Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ phía doanh nghiệp. Công ty sẽ cử các đại diện để gặp mặt trực tiếp với doanh nghiệp để làm rõ các yêu cầu tuyển dụng, thống nhất về trình độ cũng như tay nghề của người lao động.

Bước 2: Khi hai bên đã thống nhất sẽ đi đến ký kết hợp đồng lao động.

Bước 3: Tuyển dụng, sàng lọc những tiêu chí từ phía doanh nghiệp. Phỏng vấn các ứng viên về xuất thân, trình độ tay nghề, kinh nghiệm làm việc… để chọn ra ứng viên xuất sắc, phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.

Bước 4: Tổ chức đào tạo: tinh thần làm việc, ý thức kỷ luật, kỹ năng an toàn lao động,… Những buổi đào tạo như thế này sẽ giúp các ứng viên dễ dàng, thuận lợi hơn khi bắt tay vào làm việc.

Bước 5: Bàn giao lại nhân sự cho doanh nghiệp.

Bước 6: Đề ra một số phương án dự phòng khi có các điều khoản không đáp ứng được. Lên kế hoạch bổ sung các khóa đào tạo, chuyển đổi, gia tăng nhân sự khi doanh nghiệp cần thêm.

Dịch vụ cung ứng lao động Đăk Lăk đang gặt hái được nhiều thành công trên thương trường lao động nhộn nhịp. Với đà phát triển như thế này, trong tương lai gần dịch vụ cho thuê lao động này sẽ hoạt động trên diện rộng khắp trong nước và ngoài nước. Kiến Vàng 247 đã đầu tư hết tâm sức mình vào “đứa con tinh thần” này, nhằm quảng bá chất lượng dịch vụ đến với hàng triệu khách hàng thân thiết.

>> Có thể bạn quan tâm: Cung ứng lao động phổ thông phường Yên Hòa uy tín

Bài viết Cung ứng lao động Đắk Lắk chất lượng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Bốc xếp hàng hóa là gì?

Bốc dỡ hàng hóa trong tiếng Anh: Unload goods.

Bốc xếp hàng hóa là công việc của nhân viên vận chuyển như: Các hoạt động sắp xếp, nâng hàng, di chuyển hàng hóa vào kho, bãi. Họ có thể dùng bằng tay, xe đẩy hay xe vận chuyển với nhiều hình thức linh hoạt khác nhau.

Các địa điểm thường diễn ra hoạt động bốc xếp là cửa hàng, kho xưởng, nhà máy, siêu thị…

Các rủi ro có thể xảy ra khi bốc xếp hàng hóa

Trước khi tìm hiểu những nguyên tắc bốc xếp hàng hóa, bạn cũng cần phải biết các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra trong quá trình bốc xếp. Những yếu tố này có thể là nguyên nhân chính gây ra thiệt hại và làm ảnh hưởng xấu đến chất lượng của hàng hóa.

Sạt đổ hàng hóa

Khối lượng hàng hóa không cân đối sẽ dẫn tới tình trạng sạt đổ hàng hóa. Có thể do bạn đặt những thùng hàng nặng lên trên thùng hàng nhẹ và dẫn tới tình trạng sụp hàng. Hàng hóa phía dưới cùng sẽ hư hại nghiêm trọng mà bạn không thể lường trước.

Hàng hóa tự đổ

Đây là một trong những yếu tố nguy hiểm trong bốc xếp hàng hóa mà bạn cần chú ý. Việc bốc xếp hàng hóa không đúng kỹ thuật, bạn xếp hàng quá cao, quá tải khiến cho hàng hóa dễ đổ, bể có thể gây thiệt hại đến hàng hóa.

Tai nạn nghề nghiệp khi xếp dỡ hàng hóa

Việc không tập trung, lơ là có thể dẫn đến tai nạn khi xếp dỡ hàng hóa. Bạn có thể bị té, vấp ngã hay có khi bị đổ hàng vô người. Nếu bị nhẹ thì tay, chân trầy xươc, bầm tím. Nặng có thể ảnh hưởng đến cả tính mạng.

Để tránh trượng hợp đáng tiếc xảy ra trong quá trong bốc xếp hàng hóa bạn cần hết sức lưu ý và tập trung.

Các nguyên tắc an toàn trong bốc xếp hàng hóa

Không chất hàng quá cao, quá tải trọng

Để đảm bảo an toàn cho phương tiện và hàng hóa quá trinh bốc xêp hàng hóa không nên vượt quá trải trọng cho phép. Vì mỗi loại phương tiện vận tải khác khau sẽ có khối lượng tải trọng hàng hóa khác nhau.

Khi xếp hàng hóa thì cần xếp phần dưới chắc chắn mới lên trên đảm bảo giữ đúng vị trí an toàn với những phương tiện vận chuyển nâng dỡ hàng hóa. Cần đảm bảo chiều cao khi xếp hàng để tránh hàng hóa bị đổ ảnh hưởng đến tính mạng người hay hư hỏng hàng hóa.

Nếu xếp quá nhiều hàng hóa chồng lên nhau thì khi tháo dỡ sẽ gặp nhiều khó khăn và hàng hóa cũng dễ bị hư hỏng. Vì vậy, bạn cần tính toán kỹ về số lượng hàng hóa  và phương tiện cần vận chuyển sao cho phù hợp.

Sắp xếp hàng hóa gọn gàng đúng quy cách

Bạn cần lưu ý khi bốc xếp hàng hóa đó là sắp xếp gọn gàng, đúng quy tắc: nặng xếp phía dưới, nhẹ ở trên. Tùy thuộc vào từng loại hàng hóa mà sẽ có những cách sắp xếp khác nhau, nếu sắp xếp hàng theo trình tự hợp lý sẽ giúp bạn lấy xuống một cách dễ dàng, tránh mất nhiều thời gian. Nên người bốc xếp cần hiểu rõ đặc tính của từng loại mặt hàng.

Nếu bốc xếp hàng hóa đúng cách, có thể làm giảm thiểu mức độ hư hỏng như hàng bị xê dịch, đè ép lẫn nhau, gây đổ vỡ, biến dạng, hư hại…. Nguyên nhân chủ yếu là vì hàng hóa không được xếp cố định hoặc di chuyển xe trên địa hình hiểm trở, gập ghềnh,…

Có thể sử dụng thêm dây thừng hoặc bạt để che chắn. Việc này không chỉ giúp bảo vệ hàng hóa mà còn giúp quá trình vận chuyển diễn ra an toàn và dễ dàng hơn không gây ảnh hưởng đến phương tiện khác trên đường.

Dỡ hàng đúng quy cách

Sau khi hàng hóa được vận chuyển an toàn đến nơi giao hàng thì bạn cần thực hiện dỡ hàng đúng theo quy định: từ trên xuống dưới, từ ngoài vào trong.

Nếu khối lượng hàng hóa quá lớn thì có thể sử dụng xe nâng để tháo dỡ được an toàn và nhanh chóng. Nếu vị trí bốc dỡ hàng hóa gần đường giao thông đi lại, bạn cần đặt biển cảnh cáo cho người dân, để tránh trường hợp tai nạn không đáng có.

Hi vọng bài viết trên s

ẽ giúp bạn hiểu được tầm quan trọng của việc an toàn trong bốc xếp hàng hóa mà Kiến vàng 247 đã tổng hợp được. Qua đây có thể giúp các bạn thực hiện công việc bốc xếp hàng hóa một cách an toàn nhất cho người bốc xếp và hàng hóa.

>>Xem thêm: Bốc xếp hàng hóa dễ vỡ và quy tắc đóng gói đúng cách

Bài viết An toàn trong bốc xếp hàng hóa và các quy tắc đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 là dịch vụ cho thuê lại lao động nơi mà doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Người lao động cho thuê làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động.

Để đáp ứng tình trạng thiếu hụt nguồn lao động hoặc lấp đầy một số vị trí chưa tuyển đủ số lượng lao động trong thời gian ngắn nhất cho các công ty, xí nghiệp. Các doanh nghiệp có thể lựa chọn hình thức thuê lao động theo nhu cầu. Chẳng hạn như thuê lao động dài hạn, thuê ngắn hạn, hoặc thuê theo thời vụ (theo mùa).

Khi doanh nghiệp có nhu cầu cần cung ứng nhân lực thì công ty sẽ đáp ứng nhu cầu này. Phía doanh nghiệp sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Trách nhiệm của công ty chuyên cung ứng nguồn lao động Kiến Vàng 247

Với dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 mà Kiến Vàng 247 đang cung cấp hoàn toàn chịu trách nhiệm trong quy trình tuyển dụng và cung ứng nguồn nhân lực dồi dào phù hợp với nhu cầu của khách hàng, cũng như hướng dẫn đội ngũ nhân viên các quy tắc và quy định từ phía doanh nghiệp được thuê. Kết hợp giữa quản lý và giám sát nhân viên, luôn giải đáp giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng, thực hiện chi trả tiền lương, thưởng cũng như các chính sách cho người lao động theo đúng quy định có trong hợp đồng. Điều cốt yếu nhất là phải hoàn toàn nhận trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 có trách nhiệm:

• Thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết, các cam kết với người lao động và người sử dụng lao động.
• Thực hiện đúng các chế độ tài chính, các khoản phải nộp theo quy định của pháp luật và bồi thường các thiệt hại do vi phạm các hợp đồng theo quy định của pháp luật.
• Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động hoặc cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong 12 tháng.

Lí do nên chọn Kiến Vàng 247 làm đối tác thuê cung ứng lao động quận 7

Đội ngũ của Kiến Vàng 247: Công ty có các chuyên gia với nhiều năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự sẽ mang đến cho các khách hàng dịch vụ chuyên nghiệp và đảm bảo uy tín.

Cung ứng đa ngành nghề: Công ty luôn tự tin khẳng định rằng có đội ngũ lao động có thể làm việc ở nhiều ngành nghề khác nhau đem lại năng suất, chất lượng tốt cho các doanh nghiệp.

Nguồn lao động chất lượng: Công ty đang quản lý nguồn lao động rất dồi dào với hơn 30.000+ người lao động trải dài các tỉnh thành và đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở nhiều vị trí cũng như môi trường làm việc khác nhau.

Hệ thống chi nhánh trải dài trên toàn quốc: Là một trong những doanh nghiệp duy nhất có hệ thống chi nhánh trải dài từ Bắc xuống Nam giúp các khách hàng có cái nhìn uy tín trong mắt doanh nghiệp

Đáp ứng người lao động nhanh: Công ty có thể đáp ứng nhanh số lượng lao động trong một thời gian ngắn, luôn đảm bảo và doanh nghiệp không cần phải tốn công sức cho khâu đào tạo.

Giá cả phải chăng: Công ty luôn có mức giá hợp lý nhất trên thị trường dành cho các khách hàng.

Lợi ích khi thuê dịch vụ cung ứng lao động Quận 7

Dưới đây là những lợi ích mà các doanh nghiệp sử dụng nguồn cung ứng lao động do Kiến Vàng 247 mang lại cho quý khách hàng. Có rất nhiều nhà doanh nghiệp lớn nhỏ cảm thấy hài lòng, và tin tưởng với cách giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân công của họ.

Giải pháp tối ưu về lao động cho doanh nghiệp

Khi nói đến tình trạng thiếu lao động trong các doanh nghiệp, dịch vụ cung ứng lao động theo mùa vụ chính là giải pháp nhanh chóng và hiệu quả để đáp ứng nhu cầu sản xuất khi doanh nghiệp chưa tuyển đủ số lượng nhân viên kịp thời. Hoặc những trường hợp mà các vị trí trong công ty đang bị trống hay nhân viên tạm nghỉ trong thời gian dài như tai nạn, bệnh tật, nghỉ thai sản,… Kiến Vàng 247 luôn tự tin vào khả năng phản ứng kịp thời của nhân viên.

Cung cấp lực lượng lao động nhanh chóng

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 sẽ cung cấp nguồn lao động trong khoảng thời gian thiếu hụt hoặc thời gian cao điểm sản xuất của doanh nghiệp một cách nhanh gọn. Lực lượng lao động của công ty Kiến Vàng 247 đáp ứng nhanh chóng trong việc sản xuất mà không cần đến quá nhiều thời gian cho việc đào tạo. Do đó, các doanh nghiệp không cần phải quá lo lắng mà chỉ tập trung vào sản xuất để tăng sản lượng, duy trì hoạt động ổn định cho công ty.

Tiết kiệm tối đa chi phí

Cả doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ đều có thể tiết kiệm được một chi phí đáng kể. Đối với doanh nghiệp có nguồn vốn vẫn còn hạn hẹp còn khó khăn trong quá trình thuê nguồn nhân công lao động thì Kiến Vàng 247 –  cung cấp nhân lực trong thời gian ngắn sẽ giúp bạn giải quyết tình trạng này. Việc giảm thiểu các công tác tuyển dụng nhân sự sẽ không làm tăng chi phí quản lý mà vẫn đảm bảo được lợi thế cạnh tranh cũng như duy trì môi trường làm việc tốt cho các doanh nghiệp.

Cân bằng số lượng nhân sự trong doanh nghiệp

Nguồn cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp cân bằng được số lượng nhân sự đã và đang làm việc. Luôn đảm bảo các công việc được thực hiện một cách suôn sẻ, đúng tiến độ. Nhờ vậy, năng suất và hiệu quả công việc đều tăng lên. Các doanh nghiệp đã phải vật lộn với tình trạng thiếu nhân viên trong một thời gian nên suy nghĩ về cách thức tuyển dụng này để đạt được hiệu quả tốt trong kinh doanh.

Cải thiện hiệu quả và năng suất

Những lực lượng lao động thời vụ mà Kiến Vàng cung cấp sẽ nâng cao, cải thiện hiệu quả và năng suất. Doanh nghiệp có thể sắp xếp cho những nhân công có được công việc tương ứng với chuyên môn, khả năng phù hợp hơn với tính chất công việc được giao.

Linh động điều chỉnh nhân sự

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 sẽ hỗ trợ doanh nghiệp chủ động hơn với kế hoạch nhân sự khi doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình đầu tư người làm. Đây được coi là một trong những biện pháp khắc phục nhanh và tối ưu nhất. Ngoài ra, đây là chiến lược sẽ cho phép các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí trong lao động.

Ngoài ra, khi hợp tác với Kiến Vàng 247, các công ty sẽ giảm thiểu rủi ro liên quan đến quan hệ lao động cho cả người sử dụng lao động và người lao động, giúp doanh nghiệp tập trung vào khâu sản xuất. Các doanh nghiệp sẽ được hưởng các thủ tục về pháp lý nhanh nhất có thể nên các khách hàng khi đến đây đều vô cùng hài lòng.

Cam kết của dịch vụ cung ứng nguồn lao động Quận 7 của Kiến Vàng 247

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 tự hào là một trong những dịch vụ uy tín, chất lượng tại TPHCM. Công ty đã cung ứng kịp thời người lao động trẻ khỏe, nhiệt huyết trong công việc nhằm hỗ trợ kịp thời cho nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ trên địa bàn thành phố HCM và các tỉnh lân cận khác như Đồng Nai, Bình Dương,… Kiến Vàng 247 xin cam kết:

• Cung cấp đến cho khách hàng nguồn lao động phù hợp với từng yêu cầu công việc của doanh nghiệp để có thể tạo ra hiệu quả tối đa với chi phí tiết kiệm.
• Luôn cung cấp nguồn lao động có lí lịch rõ ràng, có đầy đủ toàn bộ thông tin để doanh nghiệp có thể yên tâm.
• Đội ngũ lao động luôn dồi dào, trẻ khỏe, luôn nhiệt huyết, tận tâm trong công việc và thích nghi nhanh với công việc nhanh chóng.
• Đối với hợp đồng cung ứng lao động thời vụ cho doanh nghiệp vô cùng đơn giản để có thể giúp tiết kiệm được nhiều thời gian của khách hàng.
• Cung ứng nguồn lao động đúng thời gian, đúng địa điểm, đúng nhu cầu
• Hỗ trợ doanh nghiệp xử lý nhanh các tình huống phát sinh

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 TPHCM cam kết luôn cung cấp các giải pháp tuyển dụng và cung ứng nguồn lao động chất lượng đến cho từng doanh nghiệp. Công ty luôn cố gắng nỗ lực từng ngày để nâng cao chất lượng nguồn lao động và trở thành một trong những đơn vị đáng tin cậy trong lĩnh vực cung ứng nhân lực cho thị trường lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 đang làm rất tốt trên cương vị là nhà cung ứng nguồn nhân công cho các doanh nghiệp trên khắp cả nước. Chính vì đặt khách hàng làm trung tâm cho mục tiêu phấn đấu phát triển lâu dài, Kiến Vàng 247 luôn nhận được sự yêu mến, tin cậy của các đơn vị kinh doanh.

>> Xem thêm: Cung Ứng Lao Động Quận 5 Uy Tín, Chất Lượng

Bài viết Cung Ứng Lao Động Quận 7 Uy Tín, Chuyên Nghiệp đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Nội quy an toàn lao động là gì?

Nội quy an toàn lao động được hiểu là những quy định, tổng hợp mang tính bắt buộc, đòi hỏi nhân sự, người lao động phải tuân thủ. Chúng bao gồm các biện pháp, phương thức, nguyên tắc bất di bất dịch nhằm ngăn ngừa tai nạn, sự cố bất ngờ xảy ra trong quá trình làm việc

Nội quy này quy định cụ thể về các quyền và nghĩa vụ của người lao động: kỷ luật, quy tắc lao động, cách xử lý tình huống rủi ro, trách nhiệm… các quy định về sử dụng thiết bị bảo vệ, quần áo bảo hộ, chất lượng không khí và các quy định khác liên quan đến an toàn và sức khỏe trong môi trường làm việc. Nó thể hiện tinh thần, trách nhiệm của chủ sở hữu cũng như quyền và nghĩa vụ của người lao động đối với bản thân và nơi họ làm việc.

Vì sao cần tuân thủ nội quy lao động?

Nội quy an toàn lao động là điều rất cần thiết và rất được chú trọng. Tất cả các xí nghiệp, công trường, người lao động bắt buộc phải chấp hành và tuân thủ nghiêm chỉnh bỏi vì:

• Bảo vệ sức khỏe: Đây chính là mục đích hàng đầu của nội quy. Tuân thủ những quy định về an toàn lao động có thể giúp ngăn chặn những tai nạn hoặc thương tật trong môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe, tài sản, an toàn của cả người lao động và doanh nghiệp.
• Tạo môi trường làm việc tốt, thể hiện tính kỷ luật: Khi tuân thủ nội quy các nhân viên, lao động sẽ cảm thấy an toàn và tự tin hơn trong môi trường làm việc của họ, tạo điều kiện cho họ hoạt động tốt hơn. Bên cạnh đó công nhân phải làm việc một cách nghiêm túc, có trách nhiệm thực hiện đúng nội quy chính là gìn giữ văn hóa công sở, lao động, giữ vững kỷ cương vì nội quy là tiêu chuẩn, dùng để đánh giá chất lượng, ý thức con người lao động. Nếu không chấp hành các quy định này, họ sẽ bị xử lý, xử phạt thích đáng.
• Giảm rủi ro, chi phí: Tai nạn hoặc thương tật trong môi trường làm việc có thể gây ra nhiều chi phí cho công ty, bao gồm chi phí cho việc điều trị, bồi thường và mất lao động. Khi xảy ra rủi ro doanh nghiệp chính là người chịu trách nhiệm đầu tiên. Tuân thủ nội quy an toàn lao động có thể giúp giảm chi phí, hạn chế những rủi ro về mặt pháp lý.
• Tôn trọng quyền lợi, nghĩa vụ của nhân viên: Làm đúng quy đinh không chỉ tôn trọng quyền lợi và sức khỏe của các nhân viên, tạo điều kiện cho họ hoạt động tốt hơn mà còn bảo vệ chính bản thân mình, những người xung quanh. Bất kỳ ai cũng cần ý thức và tự giác thực hiện, vừa hạn chế rủi ro lại nâng cao tính tập trung.

Các nội quy an toàn lao động cơ bản

Việc đưa ra nội quy lao động thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm cao của các nhà sử dụng lao động. Tùy vào tính chất, mức độ phức tạp của công việc sẽ có các quy định cụ thể về an toàn lao động. Dưới đây là những nguyên tắc cơ bản cần tuân thủ để bảo vệ bản thân mình và của cải chung:

• Tuân thủ quy định về vận hành máy móc và thiết bị bao gồm việc kiểm tra trước khi sử dụng và bảo dưỡng định kỳ.
• Dọn dẹp, sắp xếp, cẩn thận khu vực làm việc. Không xếp chồng đồ đạc quá cao, chênh vênh.
• Nơi có lửa không sử dụng nguyên liệu, dụng cụ dễ cháy nổ.
• Xây dựng các phương án, lối thoát hiểm trong các tình huống khẩn cấp.
• Trang bị đầy đủ thiết bị báo và phòng cháy, chữa cháy tại nơi làm việc.
• Tất cả các nhân viên và lao động phải sử dụng vật tư bảo hộ khi tham gia hoạt động nguy hiểm
• Đảm bảo nguồn điện phải an toàn, đặt nơi cao ráo, thoáng mát, tránh xa nguồn nước.
• Tất cả các chất nguy hại phải được sử dụng và lưu trữ theo quy định: quy định về chất lỏng, chất bột và chất gas,..
• Thông báo sự cố, tai nạn ngay cho người quản lý.

Hi vọng với những chia sẻ của Kiến Vàng 247 các bạn đã hiểu được Nội quy an toàn lao động là gì? và tầm quan trọng của nó. Tuân thủ nội quy lao động thể hiện tinh thần, trách nhiệm của các cá nhân, tổ chức sử dụng lao động để bảo vệ an toàn của cải cho bản thân, người xung quanh và  doanh nghiệp.

>> Xem thêm: Lao động là gì? Cơ cấu, đặc điểm, ý nghĩa của lao động

Bài viết Nội quy an toàn lao động là gì? Vì sao cần phải chấp hành đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp của Kiến Vàng 247

Kiến Vàng 247 là một trong những công ty cung ứng nguồn nhân lực tạm thời, lao động dài hạn, lao động phổ thông chất lượng, uy tín bậc nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh với thời gian làm việc cực kỳ linh hoạt. Do vậy, công ty không ngừng hướng tới việc cung cấp các dịch vụ đạt chuẩn giúp doanh nghiệp khắc phục sự cố trong quá trình sản xuất của mình. Chính vì điều đó, dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp sẽ là sự lựa chọn tuyệt vời và tiết kiệm thời gian cũng như chi phí tuyển dụng nhân viên cho doanh nghiệp, tăng lợi nhuận và giúp đơn vị có được thứ hạng cạnh tranh trên thị trường.

Công ty đảm bảo chắc chắn dịch vụ đạt chuẩn theo quy định của pháp luật, nhân sự nhân công được đào tạo kì công theo đúng quy trình từ A – Z, quan trọng hơn hết là đúng độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Vì vậy, hãy đến với Kiến Vàng 247, công ty sẽ không làm doanh nghiệp phải thất vọng.

Trách nhiệm của công ty cung ứng lao động Kiến Vàng 247

Với dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp mà Kiến Vàng 247 đang giám sát vận hành, công ty có trách nhiệm tìm kiếm ứng viên, cung ứng đầy đủ nguồn nhân công theo đúng yêu cầu của doanh nghiệp, đào tạo cho người lao động về các nội quy, quy chế làm việc tại đơn vị làm việc. Kết hợp quản lý, giám sát nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng. Thực hiện chi trả lương, thưởng, các chính sách cho người lao động, các chính sách phúc lợi theo đúng quy định trong hợp đồng. Quan trọng nhất là hoàn toàn chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp có trách nhiệm sau:

• Thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết, các cam kết với người lao động và người sử dụng lao động.
• Thực hiện đúng các chế độ tài chính, các khoản phải nộp theo quy định của pháp luật và bồi thường các thiệt hại do vi phạm các hợp đồng theo quy định của pháp luật.
• Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động hoặc cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong 12 tháng.

Bảng giá dịch vụ cung ứng lao động

Bảng giá tham khảo cho thuê lao động:

Chú ý: Trên đây là bảng giá tham khảo mà công ty đưa ra, để biết rõ chính xác mức giá thuê nhân công lao động sẽ còn tùy thuộc vào các vị trí công việc, điều kiện, ngành nghề sản xuất của doanh nghiệp khu vực hoạt động, số lượng và tiêu chuẩn riêng của mỗi doanh nghiệp. Các khách hàng có thể liên hệ trực tiếp thông qua hotline: 0903294567 để được tư vấn một cách chi tiết.

Các dịch vụ cung ứng lao động mà công ty đang cung cấp:

• Cho thuê lao động theo thời gian ngắn
• Cho thuê lao động tính theo giờ
• Cho thuê lao động tính theo ngày
• Cho thuê lao động thời gian dài
• Cho thuê lao động theo tháng
• Cho thuê lao động theo năm
• Cho thuê lao động theo dự án

Dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp có những ưu điểm gì?

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động Quận Gò Vấp sẽ hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong cuộc đua “ranking” nhân lực trên thị trường hiện nay, thuận lợi trong việc công tác cũng như bổ sung kịp thời nguồn nhân công. Một số ưu điểm nổi bật phải kể đến như:

Linh động bổ sung lực lượng lao động phù hợp

Nhiều công ty ở nước ngoài lấy lao động trẻ làm trung tâm cho việc cung ứng nguồn nhân lực. Đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, điện tử, dệt may, … Tuy nhiên, đối với những quy trình tuyển dụng và đào tạo như thế này, cần phải có một công ty chuyên cung ứng nguồn lao động.

Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp của Kiến Vàng 247, công ty nhanh chóng điều phối người lao động kịp thời cho các doanh nghiệp nhằm đáp ứng các yêu cầu cụ thể. cho phép các doanh nghiệp nhanh chóng mở rộng nguồn lao động để đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Phía đơn vị sẽ không cần phải đi thuê những nhân công bên ngoài. Điều này sẽ cũng giúp công ty có thể dễ dàng kiểm soát được năng suất, chất lượng sản phẩm trong quy trình vận hành sản xuất.

Cung cấp nhân sự kịp thời vào lúc cao điểm

Cùng với việc bổ sung lực lượng lao động đúng thời điểm, Kiến Vàng 247 còn có thể đáp ứng nhanh chóng khi cung cấp đủ số lượng công nhân cho các doanh nghiệp vào thời điểm tăng gia sản xuất, tránh trường hợp phải trì hoãn công việc làm giảm năng suất ảnh hưởng đến việc cung ứng sản phẩm ra thị trường.

Doanh nghiệp sẽ luôn tìm được người lao động ưng ý thông qua dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp cung cấp. Với số lượng lao động dồi dào lên đến hàng chục nghìn người, công ty đảm bảo cho các doanh nghiệp yên tâm hoạt động mà không cần phải lo lắng về việc tìm kiếm nguồn lực.

Đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự cho doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp này sẽ giúp các công ty có thể quản lý được nguồn nhân lực của mình. Để hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp có thể nhanh chóng thay thế những nhân viên không phù hợp bằng những nhân viên mới với những vị trí quan trọng để hoạt động một cách có hiệu quả. Ngoài ra, khi các doanh nghiệp  muốn tuyển dụng với số lượng lớn, công ty cũng có thể đơn giản hóa các thủ tục hành chính. Kiến Vàng 247 có giải pháp cho mọi thứ. Ngoài ra, các công ty sẽ dễ dàng cắt giảm lực lượng lao động hơn khi họ làm như vậy mà không phải lo lắng về các vấn đề pháp lý hoặc quy định của nhân viên.

Tiết kiệm tối đa chi phí cung ứng lao động

Việc tuyển dụng nhân sự cần rất nhiều thời gian, chi phí và cả công sức. Thay vì phải chi ra một khoản tiền lớn cho công tác tuyển dụng nhưng khó có thể đảm bảo chất lượng trong các doanh nghiệp, đừng vội lo lắng Kiến Vàng 247 là một lựa chọn sáng suốt. Công ty sẽ tiến hành đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, đào tạo người lao động. Đáp ứng nhanh tức khắc cho các doanh nghiệp, tiết kiệm được chi phí cũng như thời gian. Đồng thời chi phí bỏ ra khi thuê sẽ rẻ hơn nhiều so với việc phải tuyển từng người một.

Hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư lớn

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp cho các doanh nghiệp có cái nhìn hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư. Đặc biệt đối với các quỹ đầu tư nước ngoài. Bởi vì các nhà đầu tư này có thể đổ vốn trực tiếp vào hoạt động của doanh nghiệp để tìm kiếm lợi nhuận. Những hoạt động tạo ra nguồn doanh thu “béo bở” này đều xuất phát từ những người lao động chất lượng cao. Nếu muốn có người lao động trình độ cao thì cần phải có sự hợp tác bên thứ ba và lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp chính là một sáng kiến không thể tuyệt vời hơn.

Kiến Vàng 247 luôn hỗ trợ các đối tác doanh nghiệp tìm kiếm những lao động có tay nghề cao, với chuyên môn ngành nghề rõ ràng. Nhờ vậy, sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trên thị trường cũng từ đó mà lên “level”.

Để có được chỗ đứng vững chắc như ngày hôm nay, dịch vụ cung ứng lao động Quận Gò Vấp mà công ty Kiến Vàng 247 gây dựng đã nỗ lực rất nhiều từ quy cách vận hành bộ máy nhân sự, đến việc đào tạo và cung ứng ra thị trường nguồn lao động hết sức chất lượng. Thật khó để có một doanh nghiệp nào có thể làm được điều này.

>> Có thể bạn quan tâm: Cung Ứng Lao Động Quận Phú Nhuận Chất lượng 

Bài viết Cung Ứng Lao Động Quận Gò Vấp Trách Nhiệm đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Thế nào là dịch vụ cung ứng lao động?

Dịch vụ cung ứng lao động (hay dịch vụ cho thuê lại lao động) là việc doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Người lao động cho thuê sẽ làm việc dưới sự sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động.

Để đáp ứng tình trạng thiếu hụt nguồn lao động hoặc thay thế một số vị trí chưa tuyển đủ số lượng lao động tại các công ty, xí nghiệp, nhà máy,… Các doanh nghiệp có thể lựa chọn hình thức thuê lao động theo nhu cầu mong muốn. Chẳng hạn: thuê lao động phổ thông, lao động dài hạn, thuê ngắn hạn, hoặc thuê theo thời vụ (theo mùa).

Khi doanh nghiệp có nhu cầu cần cung ứng nhân lực thì công ty sẽ đáp ứng nhu cầu này. Phía doanh nghiệp sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty cho thuê và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Dịch vụ cho thuê lại lao động đã được pháp luật thừa nhận. Phía công ty thực hiện dịch vụ cung ứng lao động phải có giấy phép kinh doanh theo đúng quy định của Nhà nước. Theo Điều 54 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ 2012) về quy định cụ thể hoạt động cho thuê lại nguồn lao động. Cụ thể khi cung cấp dịch vụ công ty phải chấp hành đúng các quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì mới đủ điều kiện được cấp giấy phép hoạt động.

Lí do doanh nghiệp nên chọn Kiến Vàng 247 làm đối tác cho việc cung ứng lao động

Kiến Vàng 247 luôn áp dụng quy trình tuyển chọn kỹ càng, đầu vào luôn được sàng lọc với nhiều bài kiểm tra khác nhau để đáp ứng đầy đủ các tiêu chí từ phía doanh nghiệp. Dịch vụ của công ty luôn đáp ứng nhanh chóng, kịp thời trong thời gian ngắn, trình độ chuyên môn cao, tạo ra năng suất đem đến lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Lực lượng lao động được đào tạo thường xuyên, học nhiều kiến thức liên quan đến an toàn lao động, tác phong làm việc chuyên nghiệp của một nhân viên để doanh nghiệp yên tâm hơn trong khâu quản lý. Đội ngũ chuyên gia nhân sự của công ty luôn luôn xác định được những người lao động nào phù hợp với doanh nghiệp.

Lực lượng lao động mà công ty đang sở hữu trẻ trung từ 18 – 30 tuổi, sức khỏe tốt, năng động và có kinh nghiệm làm việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Kiến Vàng 247 đã hợp tác với hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ trên khắp cả nước về dịch vụ cung ứng lao động. Do vậy, rất nhiều khách hàng khi sử dụng dịch vụ của công ty luôn cảm thấy yên tâm, vừa tiết kiệm được chi phí vừa có được nguồn nhân công lao động chất lượng, năng suất lao động luôn đạt chỉ tiêu đã đặt ra. Với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong nghề, công ty luôn có sẵn số lượng nhân công nhất định để đáp ứng được một lượng lớn người làm cho các khu công nghiệp, nhà máy, công trình,…

Dịch vụ cung ứng lao động Huyện Củ Chi của Kiến Vàng 247

Kiến Vàng 247 là thương hiệu uy tín, chất lượng của hàng chục nghìn người lao động, nhiều nhà doanh nghiệp trong nước và ngoài nước nhờ vào nhiều năm kinh nghiệm hoạt động cung ứng nguồn lao động tại TPHCM. Cung ứng lao động Huyện Củ Chi bao gồm các dịch vụ sau:

• Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước
• Tuyển dụng và quản lý nguồn lao động quốc tế (xuất khẩu lao động)
• Có sẵn lao động tạm thời và thời vụ
• Các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và giới thiệu cũng có sẵn

Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước

Các hoạt động cung ứng nguồn lao động phổ thông, lao động ngắn hạn, lao động dài hạn, lao động thời vụ được nhiều nhà doanh nghiệp quan tâm. Công ty sẽ quản lý nguồn lao động trong nước, đàm phán hợp đồng lao động và đại diện cho nhân viên trong các lĩnh vực liên quan đến trả lương, thuế, chính sách phúc lợi và một số vấn đề tài chính khác.

Cung ứng và quản lý nguồn lao động làm việc ở nước ngoài

Dịch vụ cung ứng lao động Huyện Củ Chi cung cấp nguồn lao động dài hạn, lao động phổ thông làm việc tại các quốc gia khác. Kiến Vàng 247 là người đại diện cho những người lao động trong những trường hợp liên quan đến hợp đồng lao động, thanh toán tiền lương, thuế, visa, chính sách phúc lợi và một số vấn đề về liên quan đến tài chính.

Nguồn cung lao động dài hạn và lao động thời vụ

Cung ứng lao động Huyện Củ Chi sẽ cung cấp lao động trong một khoảng thời gian nhất định theo yêu cầu của doanh nghiệp muốn thuê lao động để đáp ứng đầy đủ số lượng nhân công phục vụ cho quá trình sản xuất. Mặc dù người lao động sẽ làm việc cho công ty khách hàng, nhưng những người được tuyển dụng sẽ ký hợp đồng với Kiến Vàng 247. Công ty sẽ không giám sát trực tiếp, nhưng sẽ phân tích hiệu quả công việc dựa trên đánh giá của công ty trực tiếp sử dụng nhân lực làm việc.

Dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm

• Lập danh sách, tuyển dụng nhân sự, đề xuất công việc cho nhân viên.
• Tuyển dụng, tuyển chọn, giới thiệu, sắp xếp nhân viên vào các công ty có nhu cầu cần thuê.

Quy trình dịch vụ cung ứng lao động Huyện Củ Chi

Tùy theo từng yêu cầu của các doanh nghiệp mà Kiến Vàng 247 sẽ có những hình thức cung ứng nguồn nhân lực khác nhau. Tuy nhiên quy trình chung gồm các bước sau:

Bước 1: Tiếp nhận thông tin từ phía khách hàng như mô tả công việc, số lượng nhân viên, yêu cầu trình độ hóa,…

Bước 2: Khảo sát, tư vấn dịch vụ cung ứng lao động, báo giá, ký kết, triển khai kế hoạch.

Bước 3: Lập kế hoạch, tìm người lao động, phỏng vấn, lựa chọn người có kinh nghiệm, trình độ phù hợp.

Bước 4: Đào tạo người lao động theo đúng quy định của doanh nghiệp yêu cầu.

Bước 5: Ký hợp đồng lao động.

Bước 6: Chuyển người lao động tới các doanh nghiệp.

Bước 7: Giám sát, quản lý, xử lý cá vấn đề của người lao động.

Bước 8: Theo dõi chốt công, các vấn đề thanh toán, xuất hóa đơn cho doanh nghiệp.

Bước 9: Trả lương, thưởng, các chế độ phúc lợi xã hội khác.

Dịch vụ cung ứng lao động Huyện Củ Chi mà công ty Kiến Vàng 247 đang điều hành đã thành công trong việc tạo ra mô hình cung ứng nhân lực đến với khách hàng. Những doanh nghiệp khi thuê dịch vụ của công ty đều đưa ra phản hồi tích cực và muốn hợp tác lâu dài. Điều này chứng tỏ dịch vụ cung cấp người lao động của công ty đã có một vị trí quan trọng nhất định trong lòng khách hàng.

>> Có thể bạn quan tâm: Cung Ứng Lao Động Hóc Môn Uy Tín, Trách Nhiệm

Bài viết Cung Ứng Lao Động Huyện Củ Chi Uy Tín, Chất Lượng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực (quản trị nhân sự) là những người dẫn dắt các hoạt động, mục tiêu về con người của tổ chức, doanh nghiệp. Người quản lý nhân sự chuyên nghiệp mang cho mình trọng trách hỗ trợ doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề như chính sách, hoạt động,… có ảnh hưởng trực tiếp đến mối quan hệ nhân viên, công nhân và doanh nghiệp.

Quản trị nhân sự đích thực là một “ảo thuật gia”. Họ phải quản lý, giám sát, làm hài lòng tất cả các nhân viên trong công ty, người quản trị còn phải làm hài lòng cả chủ doanh nghiệp. Bên cạnh đó, họ còn phải giúp đội ngũ nhân sự trong công ty phát huy hết thế mạnh công việc và năng suất làm việc của mình.

Ngành quản trị nhân lực thi khối gì?

Đối với những năm trước đây, các trường Đại học trên cả nước chỉ tuyển sinh thi khối A00, A01 và khối D00 cho ngành Quản trị nhân lực. Nhưng bắt đầu từ năm 2020 trở đi, một số trường Đại học đã bắt đầu mở rộng nhiều khối thi hơn trong việc tuyển sinh. Tuy nhiên, tùy vào thế mạnh, học lực các bạn học sinh có thể chọn cho mình một tổ hợp môn để ôn luyện thi Đại học cho kỳ thi tuyển sinh tới.

• Khối A00: Toán, Lý, Hóa
• Khối A01: Toán, Lý, Tiếng Anh
• Khối D01: Toán, Văn, Tiếng Anh
• Khối D03: Toán, Văn, Tiếng Pháp
• Khối D09: Toán, Tiếng Anh, Lịch Sử

Vai trò của bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

Nhân lực chính là yếu tố tiên quyết cho sự thịnh vượng hay suy tàn của doanh nghiệp. Do vậy, vị trí quản trị nhân lực đóng vai trò chủ chốt trong bộ máy hoạt động của công ty. Họ chính là cầu nối giữa nhân viên với cấp trên, chịu trách nhiệm chính cho các công việc sau:

• Sáng tạo ý tưởng thu hút nguồn nhân lực.
• Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
• Phân tích thị trường tuyển dụng để dự báo với những thay đổi gần nhất.
• Tham gia vào công tác tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự.
• Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn định kỳ cho nhân viên.
• Lên kế hoạch đào tạo nhân viên mới theo yêu cầu của công ty.
• Lên kế hoạch tổ chức hoạt động ngoại khóa, team building để xây dựng tình đoàn kết của công ty.
• Luôn đảm bảo người lao động làm việc trong môi trường an toàn, thân thiện để có thể duy trì nhân sự làm việc lâu dài.
• Động viên tinh thần, tạo động lực cho nhân viên.
• Nhắc nhở nhân viên hoàn thành công việc đứng thời hạn đã được giao.
• Kiểm tra, đánh giá tiến độ công việc hàng ngày.
• Giải quyết các vấn đề giấy tờ hành chính, ký kết hợp đồng lao động, đăng ký bảo hiểm y tế cho nhân viên, tính tiền lương tháng cho nhân viên,…

Top các trường đào tạo ngành quản trị nhân lực

Để giúp các bạn sĩ tử quyết định được ngành Quản trị nhân lực nên học ở trường nào, dưới đây Kiến Vàng 247 xin liệt kê danh sách các trường đào tạo ngành Quản trị nhân sự uy tín, xứng đáng để học trên toàn quốc hiện nay để bạn có thể chọn cho mình đúng với mong muốn của mình.

Các trường Đại học đào tạo ngành quản trị nhân sự ở Miền Bắc

Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: Số 207 Giải Phóng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Điện thoại: 024 3628 0280
• Website: https://www.neu.edu.vn/
• Email: dhktqd@neu.edu.vn

Trường ĐH Nội Vụ

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: Số 36 đường Xuân La, phường Xuân La, quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội
• Điện thoại: 0243.7532.864
• Website: http://truongnoivu.edu.vn/
• Email: webmaster@truongnoivu.edu.vn

Trường ĐH Thương Mại

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 79 Đ. Hồ Tùng Mậu, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
• Điện thoại: 0243 768 8977
• Website: https://tmu.edu.vn/
• Email: mail@tmu.edu.vn

Trường ĐH Công Nghiệp Hà Nội

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: Số 298 Đ. Cầu Diễn, Minh Khai, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
• Điện thoại: 0243 765 5121
• Website: https://haui.edu.vn/
• Email: dhcnhn@haui.edu.vn

Trường ĐH Công Đoàn

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 169 P. Tây Sơn, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội
• Điện thoại: 0243 857 3204
• Website: http://dhcd.edu.vn/
• Email: dhcongdoan@dhcd.edu.vn

Trường ĐH Lao Động – Xã Hội (Cơ sở Sơn Tây)

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: Số 59 Đường Hữu Nghị, P. Xuân Khanh, Sơn Tây, Hà Nội
• Điện thoại: 043.3838.443
• Website: https://ulsasontay.edu.vn/
• Email: info@ulsasontay.edu.vn

Trường ĐH Lao Động – Xã Hội (Cơ sở Hà Nội)

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 43 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
• Điện thoại: 043 5564 584
• Website: http://ulsa.edu.vn/

Trường ĐH Thành Đô

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: QL32, Lai Xá, Từ Liêm, Hà Nội
• Điện thoại: 096 650 25 88
• Website: http://thanhdo.edu.vn
• Email: thanhdo@thanhdouni.edu.vn

Trường ĐH Dân Lập Phương Đông

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 171 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
• Điện thoại: 024 3784 8513
• Website: https://phuongdong.edu.vn/
• Email: tspd@dhpd.edu.vn

Trường ĐH Thành Tây

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: Ngõ 844 đường Tố Hữu, Quận Hà Đông, Hà Nội
• Điện thoại: 024 2218 0336.
• Website: https://thanhtay.edu.vn/

Trường ĐH Dân Lập Đông Đô

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 60B Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
• Điện thoại: 098 328 22 82
• Website: http://hdiu.edu.vn/

Trường ĐH Hải Phòng

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 171 Phan Đăng Lưu, Trần Thành Ngọ, Kiến An, Hải Phòng
• Điện thoại: 0225 3876 338
• Website: http://dhhp.edu.vn
• Email: daihoc@haiphong.gov.vn

Các trường Đại học đào tạo ngành quản trị nhân lực ở Miền Trung

Trường ĐH Kinh Tế – Đại Học Đà Nẵng

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 71 Ngũ Hành Sơn, Bắc Mỹ Phú, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng 
• Điện thoại: 0236 3836 169
• Website: http://due.udn.vn/

Trường ĐH Kinh Tế – Đại Học Huế

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 99 Hồ Đắc Di, An Cựu, Thành phố Huế, Thừa Thiên Huế
• Điện thoại: 0234 3691 333
• Website: https://hce.edu.vn/

Trường ĐH Quy Nhơn

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 170 An Dương Vương, Nguyễn Văn Cừ, Thành phố Qui Nhơn, Bình Định
• Điện thoại: 0256 3846 156
• Website: https://qnu.edu.vn/
• Email: dhqn@qnu.edu.vn

Trường ĐH Đông Á – Đà Nẵng

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 33 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Hoà Cường Nam, Hải Châu, Đà Nẵng
• Điện thoại: 0236 3519 991
• Website: https://donga.edu.vn/
• Email: vanthu@donga.edu.vn

Các trường Đại học đào tạo ngành quản trị nhân sự ở Miền Nam

Trường ĐH Kinh tế TPHCM

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 59C Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 0283 829 5299
• Website: https://ueh.edu.vn/
• Email: info@ueh.edu.vn

Trường ĐH Mở TPHCM

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 97 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 028 3930 0072
• Website: https://ou.edu.vn/
• Email: ou@ou.edu.vn

Trường ĐH Tôn Đức Thắng

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 19 Đ.Nguyễn Hữu Thọ, Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 1900 2024
• Website: https://www.tdtu.edu.vn/

Trường ĐH Lao Động – Xã Hội (Cơ sở phía Nam)

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 1018 Tô Ký, Tân Chánh Hiệp, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 028 3883 7814
• Website: http://www.ldxh.edu.vn/

Trường ĐH Kinh Tế -Tài Chính TPHCM

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 145 Điện Biên Phủ, Phường 15, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 028 5422 6666
• Website: https://www.uef.edu.vn/

Trường ĐH Nguyễn Tất Thành

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 300A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 1900 2039
• Website: https://ntt.edu.vn/
• Email: ntt@ntt.edu.vn

Trường ĐH Trà Vinh

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 126 Nguyễn Thiện Thành, Phường 5, Trà Vinh
• Điện thoại: 0294 3855 246
• Website: https://www.tvu.edu.vn/
• Email: daihoctravinh_ad@tvu.edu.vn

Trường ĐH Hoa Sen

Thông tin liên hệ

• Địa chỉ: 8 Nguyễn Văn Tráng, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 028 7309 1991
• Website: https://www.hoasen.edu.vn/

Ngành quản trị nhân lực ra trường sẽ làm gì?

Ngành Quản trị nhân lực luôn là cái tên “hot” trong thị trường việc làm cung ứng nhân lực, do sự phát triển mạnh mẽ của nhiều nhà doanh nghiệp trong nước và ngoài nước. Đối với những tập đoàn lớn thì càng có nhu cầu tuyển dụng quản trị nhân sự càng chất lượng và khắt khe. Nhìn chung, đối với sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị nhân sự đều nắm trong tay cơ hội việc làm cao ở nhiều lĩnh vực. Sau khi tốt nghiệp ra trường, bạn có thể làm việc ở các vị trí sau:

• Chuyên viên quản lý đào tạo (vị trí đào tạo): giảng viên nội bộ hoặc nhân viên quản lý đào tạo.
• Hành chính lễ tân.
• Chuyên viên tuyển dụng
• Chuyên viên lương – chính sách (C&B)
• Chuyên viên chính sách – đãi ngộ
• Chuyên viên bảo hiểm
• Chuyên viên truyền thông nôi bộ
• Chuyên viên xử lý quan hệ nội bộ
• Chuyên viên dự án nhân sự (người chuyên chạy các dự án về nhân sự – vị trí này sẽ biết nhiều, các dự án như cán bộ nguồn,…)

Ngoài ra, nếu không chuyên sâu về nhân sự thì bạn có thể làm các công việc có liên quan đến nhân sự như sau:

• Tư vấn nhân sự
• Headhunter – săn đầu người (thiên hướng sale).
• Sale tư vấn về các khóa học nhân sự
• Quản lý đào tạo cho các công ty cần đào tạo nhân viên.
• Chuyên viên quản lý nội dung các site tuyển dụng.

Trên đây là bài viết về ngành quản trị nhân lực học trường nào? Và những vấn đề liên quan đến ngành học. Thông qua nội dung hữu ích này, Kiến Vàng 247 hy vọng các bạn có thể định hướng được ngành học tương lai và gửi gắm nguyện vọng của mình vào đúng trường học để mang lại kết quả, cơ hội nghề nghiệp tốt nhất.

>> Có thể bạn quan tâm: Mã ngành cung ứng nhân lực là gì? Những thủ tục liên quan

Bài viết Ngành quản trị nhân lực học trường nào chất lượng nhất? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Việc làm thời vụ là gì?

Việc làm thời vụ là những công việc liên quan tới việc mà người lao động được ký kết hợp đồng thì có thể thực hiện những công việc mang tính chất thời vụ có kỳ hạn thường kéo dài từ 3 – 6 tháng. Theo luật lao động thì thời gian có thể làm việc làm thời vụ sẽ là dưới 12 tháng.

Việc làm thời vụ thường thấy là làm những việc làm lao động phổ thông. Những học sinh, sinh viên trong khoảng thời gian nghỉ hè cũng hay lựa chọn những công việc này để có thể kiếm thêm thu nhập và trang trải sinh hoạt hoặc dùng để đóng học phí.

Các đối tượng phù hợp với việc làm thời vụ

Đối với người sử dụng lao động

Các doanh nghiệp, công ty kinh doanh trong các lĩnh vực như nhà hàng (tiệc cưới, quán ăn, …), sự kiện, công ty đóng gói bao bì, sản phẩm sản xuất theo đơn đặt hàng, nhiều lĩnh vực có khối lượng công việc không đồng đều nên cần tuyển lao động thời vụ.

Tất cả các lĩnh vực nêu trên đều là lĩnh vực có công việc mang tính chất không thường xuyên, cần nhân lực thời vụ. Các việc làm thời vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh rất đa dạng và phong phú, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau, bạn có thể chọn cho mình một công việc thời vụ với mức lương phù hợp.

Đối với người lao động

Đối tượng phù hợp với việc làm thời vụ thường là các sinh viên hoặc những người có thời gian rảnh rỗi muốn kiếm thêm thu nhập. Nhiều người sẽ rất thích việc làm thời vụ trả lương theo ngày. Vì muốn trang trải chi phí ăn uống và sinh hoạt hàng tháng.

Những công việc lý tưởng dành cho bạn như chạy tiệc cưới tại nhà hàng, đóng gói, gấp giấy bao bì tại các xưởng,…. Phần lớn các công việc trên đều ưu tiên trả lương theo ngày.

Nếu bạn có năng khiếu, tài lẻ như khiêu vũ, ca hát, hoặc viết lách, … Bạn cũng có thể hát trong phòng trà, nhận viết bài, đi nhảy ở các tiệc cưới, hội nghị,…. Từ những công việc này, bạn có thể học được nhiều kỹ năng như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xã hội, thiết lập mối quan hệ xã hội và tìm kiếm những cơ hội mới.

Việc làm thời vụ có ưu điểm, nhược điểm gì?

Bất kì công việc nào đi chăng nữa cũng sẽ có ưu điểm và nhược điểm riêng của nó. Dưới bài viết này Kiến Vàng sẽ nếu rõ những ưu, nhược điểm của việc làm thời vụ:

Ưu điểm

• Phù hợp với đối tượng có thời gian rãnh không cố định như học sinh, sinh viên. Tạo điều kiện giúp những đối tượng này tìm kiếm được nguồn thu nhập trang trải cuộc sống cũng như học tập.
• Rèn luyện những kỹ năng cần thiết cho bản thân: giao tiếp, teamwork,…
• Với những người có những quỹ thời gian ngắn rảnh rỗi ngắn hạn như phụ nữ đang nghỉ thai sản thì những công việc thời vụ rất phù hợp.
• Tuyển dụng đa dạng từ trình độ đến các độ tuổi.

Đối với những người tìm việc làm thời vụ trả lương theo ngày tại Thành phố Hồ Chí Minh thì ưu điểm bạn có thể nhận luôn thù lao sau khi hoàn thành công việc. Đối với học sinh, sinh viên thì tiền lương được trả theo ngày giúp bạn trải trải chi phí ăn uống và sinh hoạt cá nhân vào những ngày cuối tháng hoặc những lúc vung tay quá trán.

Nhược điểm

• Chỉ là những công việc tạm thời, thu nhập không ổn định: lúc có lúc không, có lúc lại chẳng có đồng nào, nhất là vào thời điểm dịch bệnh hoành hành.
• Những công việc thời vụ thường có áp lực sẽ nhiều hơn bình thường, cũng đòi hỏi hiệu quả công việc cao hơn như những công việc ở nhà hàng tiệc cưới.
• Không tích lũy được nhiều kinh nghiệm, không có cơ hội thăng tiến.
• Đối với những công việc thời vụ gắn bó dưới 3 tháng bạn không được hưởng những chế độ như lương thưởng, bảo hiểm.

Những việc làm thời vụ nên tránh

Vì nhu cầu tìm việc làm thời vụ ngày một tăng cao nên nhiều người lợi dụng mánh khóe, tung những chiêu trò lừa đảo các bạn trẻ đặc biệt là những bạn sinh viên mới vào thành phố, những người nhẹ dạ, dễ tin khi tìm kiếm việc làm thời vụ cho sinh viên không đúng chỗ. Vì vây, bạn nên tránh những thông tin tuyển dụng sau:

• Việc nhẹ lương cao: Những tin tuyển dụng như thế này thường xuyên đánh vào tâm lý của đại đa số cá nhân mong muốn kiếm được nhiều tiền sớm. Tuy nhiên, bạn cần nhìn rõ những điều vô lý trong tin tuyển dụng, chẳng hạn như mô tả công việc và thù lao có quá chênh lệch nhau hay không. Ví dụ, nếu bạn thuê một người phục vụ cà phê với giá từ 30.000 đến 40.000 đồng mỗi giờ, đây chắc chắn là thông tin tuyển dụng lừa đảo.
• Bắt nộp phí khi phỏng vấn xin việc: Nhiều bạn đi phỏng vấn dựa trên những lời quảng cáo tuyển dụng lừa bịp. Đến địa điểm mà người phỏng vấn nói với bạn rằng đồng phục, bảng tên,… có giá từ 300.000 – 500.000 đồng. Sau khi nghe điều này, bạn hãy nhẹ nhàng từ chối công việc này ngay. Vì các quán cà phê, hay những nơi làm việc thời vụ sẽ chuẩn bị sẵn đồng phục khi bạn vào nhận việc. Hoặc trừ phí đồng phục vào tháng đầu tiên bạn làm việc.
• Tránh tin tuyển dụng mập mờ, địa chỉ hẹn phỏng vấn ở các địa điểm như quán cà phê, khách sạn,…

Lưu ý: Hãy giữ cho mình một đầu óc tỉnh táo và thật lý trí nếu không sẽ bị sa lưới vào đa cấp.

Tìm việc làm thời vụ trả lương theo ngày ở đâu?

Những việc làm thời vụ trả lương theo ngày tại TPHCM có thể tìm thấy trên các trang web việc làm thời vụ uy tín, đáng tin cậy. Trên bảng tin tuyển dụng của công ty, bạn có thể tìm hiểu chi tiết về vị trí ứng tuyển và bản mô tả công việc.

Ngoài ra, bạn có thể tự mình tìm kiếm việc làm thời vụ tại Sài Gòn các cửa hàng nổi tiếng như KFC, The Coffee House, Texas, v.v. Hoặc nhờ sự giúp đỡ từ người thân, bạn bè trong việc tìm kiếm một công việc bán thời gian đáng tin. Đừng bị lôi kéo bởi những lời hứa về sự giàu nhanh, không làm mà kiếm ra tiền đấy nhé.

Những quyền lợi khi làm công việc thời vụ

• Được trả lương theo ngày sau khi kết thúc công việc.
• Thời gian nghỉ ngơi: khi làm việc liên tục 8 tiếng bạn sẽ được nghỉ ngơi 30 phút.
• Được bảo hộ lao động với những công việc nguy hiểm gây hại cho sức khỏe.
• Được quyền từ chối làm việc tăng ca đêm. Trong những trường hợp bạn không thể tăng ca đêm hay làm thêm giờ bạn hoàn toàn có quyền từ chối.
• Được ký kết hợp đồng thời vụ nếu làm việc cùng một nơi từ 3 tháng trở lên và được hưởng bảo hiểm xã hội.

Bài viết trên đây là những thông tin liên quan đến việc làm thời vụ trả lương theo ngày tại TPHCM được Kiến Vàng 247 tổng hợp từ nhiều nguồn khác nhau. Hy vọng bạn đọc có những thông tin hữu ích và tìm cho mình những công việc phù hợp với sở thích và đam mê của mình.

>> Có thể bạn quan tâm: Top 15 việc làm thời vụ cho sinh viên TPHCM tốt nhất

Bài viết Việc làm thời vụ trả lương theo ngày tại TPHCM và những lưu ý đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Nhiều người vẫn còn nhận định rằng, làm nghề PG thường mang trang phục hở hang, thiếu vải. Những thông tin này liệu có đúng như tin đồn. Hãy cùng Kiến Vàng 247 đọc nội dung bên dưới để biết thêm.

Thông tin cần biết về trang phục PG

Trang phục PG trong các sự kiện, chiến dịch quảng cáo sản phẩm đến từ các doanh nghiệp, nhãn hàng khác nhau. PG là người đóng vai trò quan trọng trong việc làm cho sự kiện trở nên hấp dẫn, thu hút ánh nhìn từ phía người xem. Nếu một sự kiện mà không có PG chắc chắn sự kiện đó sẽ không sôi động, kém vui vì PG là người làm hình ảnh đại diện cho thương hiệu.

Để giúp PG nổi bật hơn giữa đám đông thì không thể thiếu trang phục lộng lẫy, bắt mắt được. Đồng phục PG có nhiều kiểu dáng và màu sắc khác nhau. Nhiều công ty, doanh nghiệp thuê PG có thể thuê trang phục hay tự đầu tư cho dàn PG của mình nưng bộ trang phục thiết kế riêng biệt, góp phần làm nổi bật lên sự kiện ra mắt của mình.

Trang phục PG có kiểu dáng gì nổi bật?

Trang phục của PG nữ chủ yếu là váy. Đa phần ở các sự kiện quảng bá như sự kiện ra mắt siêu xe, xe máy, các sản phẩm thời trang mới hay ra mắt sản phẩm bia,… Các PG đều phải mặc các loại trang phục khác nhau. Tùy thuộc vào từng tính chất của sản phẩm, tùy theo sự kiện mà các PG lựa chọn các mẫu váy đặc trưng phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.

Váy xòe, áo rời: Kiểu trang phục này được thiết kế giống như trang phục của các hoạt náo viên. Phần chân váy xòe tách rời tạo cảm giác năng động, trẻ trung, high-teen phù hợp với những sự kiện ra mắt các sản phẩm mới như nước giải khát, bánh kẹo, đồ gia dụng, các chương trình khuyến mãi đặc biệt,…

Váy áo liền ôm sát cơ thể: Kiểu trang phục váy áo liền với những gam màu như đỏ, xanh, trắng, be, pastel,… phù hợp với các triển lãm giới thiệu xe máy, xe ô tô, các sự kiện về công nghệ, thiết bị thông minh,… Một số nhãn hàng xe hơi khi thuê PG thường yêu cầu trang phục là màu xanh, màu trắng, váy đen để “tone sour tone” với màu của dòng sản phẩm sắp được ra mắt, vừa thể hiện tính chuyên nghiệp trong cách thức tổ chức sự kiện. Váy áo liền đi cùng với những màu sắc nổi bật như vàng, tím, xanh diệp lục thường thấy ở các sự kiện của các nhãn hàng bia, rượu,…

Váy cúp ngực: Đây là một trong những là một trong những trang phục PG khá kén chọn sự kiện. Thông thường thì các PG sẽ mặc váy cúp ngược trong một số sự kiện quan trọng, tiếp đón các vị khách doanh nghiệp, sự kiện bất động sản, dự án kinh doanh,…

Áo dài: Tại các sự kiện của Nhà nước, của Đảng, các sự kiện truyền thống liên quan đến văn hóa dân tộc,… Bắt buộc các PG mặc đồng phục áo dài. Lựa chọn áo dài truyền thống làm đồng phục PG trong các sự kiện quan trọng liện quan đến quốc gia hay truyền thống dân tộc làm tăng tinh thần yêu nước, yêu dân tộc, quảng bá hình ảnh đất nước. Đối với các sự kiện mang tầm cỡ quốc tế, đây chính là cơ hội để quảng bá hình ảnh nước nhà đến với bạn bè năm châu.

Quần áo tách rời: Trang phục này chủ yếu dành cho nam. Có một sự thật là “con trai không thể mặc váy”, chính vì vậy họ sẽ mặc những trang phục PG dành cho nam. Những bộ áo quần này có màu sắc đồng bộ với PG nữ. Ngoài ra, tại một số sự kiện như hiến máu tình nguyện, sự kiện chạy bộ, PG nữ cũng có thể mặc áo đồng phục PG thay cho váy vì nó thuận tiện, dẽ dàng cho việc di chuyển.

Lưu ý khi thiết kế và lựa chọn đồng phục PG

Một PG thu hút được nhiều sự chú ý nhờ vào ngoại hình đẹp và kỹ năng giao tiếp siêu đỉnh thì trang phục PG cũng chính là yếu tố quan trọng để chiếm “spotlight” giữa đám đông sự kiện nữa. Khoác lên mình một bộ trang phục đẹp, lộng lẫy sẽ giúp cho các cô gái trở nên nổi bật, tự tin và hoàn thành tốt công việc.

Khi lựa chọn trang phục cần chú ý những điều sau:

• Về chất liệu vải: Có rất nhiều chất liệu vải khác nhau khi lựa chọn may một bộ trang phục PG. Quan trọng là chất liệu vải đó phải đẹp, mặc thoải mái, co giãn tốt và thoáng mát. Trong trường hợp, chất liệu vải mà bạn lựa chọn không có độ co giản nhất định thì sẽ rất bất tiện cho các cô gái trong quá trình di chuyển.
• Vải cotton: Nếu chất liệu vải là cotton 100%, nó có tính năng thấm hút mồ hôi rất tốt và phù hợp với điều kiện khí hậu nhiệt đới gió mùa ở Việt Nam. Nhưng mà giá thành của loại vải này khá cao, do đó phải cân nhắc thật kỹ trước khi lựa chọn vải cotton làm chất liệu may trang phục.
• Vải lụa: Vải này khá đa năng vì nó có thể mặc cả mùa hè lẫn mùa đông. Hơn nữa, người mặc cảm thấy thoải mái khi di chuyển. Bên cạnh đó, vải lụa có độ bóng nhất định làm cho PG khi mặc vào trở nên sang trọng , quyến rũ hơn hẳn.
• Vải PE: Vải PE có cấu tạo từ sợi PE nhân tạo. Ưu điểm của loại vải này là độ bền cao, vải không bị xơ hay nhàu, giá thành phải chăng. Nếu lựa chọn loại vải này để may đồng phục quả là một ý kiến sáng suốt.
• Màu sắc: Màu sắc trang phục PG rất quan trọng. Điều này còn tùy thuộc vào tính chất, yêu cầu của từng sự kiện mà lựa chọn màu sắc đồng phục sao cho hợp lý. Màu sắc phù hợp còn tăng tính nổi bật cho cho dàn SWAG tại sự kiện. Như đã nói ở trên, những màu sắc ưa chuộng thường là màu xanh, đỏ, đen, trắng,… Hơn nữa, việc lựa chọn màu sắc trang phục cho dàn PG còn giúp người tiêu dùng dễ dàng nhận diện thương hiệu của công ty, doanh nghiệp.

Trên đây là bài viết tổng hợp liên quan đến trang phục PG. Thông qua những chia sẻ này, Kiến Vàng 247 hy vọng người đọc có thể hình dung được đồng phục đi làm của những người làm nghề PG. Mặc dù trang phục của nghề này có nổi bật và nổi bật hơn những trang phục của người bình thường, nhưng đừng vì như vậy mà nghĩ rằng nghề PG ăn mặc hơi lố lăng đó nha.

>> Có thể bạn quan tâm: PG là nghề gì? Những công việc cần làm của một PG

Bài viết Cách chọn trang phục PG phù hợp cho từng lĩnh vực đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.

Việc làm thời vụ là gì?

Việc làm thời vụ là những công việc liên quan tới việc mà người lao động được ký kết hợp đồng thì có thể thực hiện những công việc mang tính chất thời vụ có kỳ hạn thường kéo dài từ 3 – 6 tháng. Theo luật lao động thì thời gian có thể làm việc làm thời vụ sẽ là dưới 12 tháng.

Các website tìm việc việc làm thời vụ tốt nhất hiện nay

Vieclamthemtot.vn

Cái tên đầu tiên mà Kiến Vàng 247 muốn giới thiệu đến các bạn cái tên việc làm thêm tốt nhất hiện nay đó là Vieclamtotnhat.vn. Website đã thu hút được rất nhiều sự chú ý từ tin tuyển dụng việc làm thời vụ, việc làm tại nhà hoặc việc làm theo ca,… với rất nhiều nhu cầu lựa chọn hấp dẫn theo từng khu vực, tỉnh thành cả nước.

Tại đây, bên cạnh việc tìm kiếm một công việc phù hợp, bạn còn có thể tìm đọc những chia sẻ kinh nghiệm thực tế về cách làm việc, xu hướng lựa chọn nghề tương lai, kinh nghiệm phỏng vấn … tất cả những điều này đều được hệ thống một cách đầy đủ, chi tiết nhất. Hơn nữa, trong tương lai gần Vieclamthemtot.vn hướng tới:

• Trở thành đơn vị cung cấp, chia sẻ và cập nhật việc làm thêm tốt nhất, nhanh nhất, mới nhất đến tất cả mọi người.
• Là nơi kết nối việc làm thực tập giữa sinh viên với doanh nghiệp. Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường.
• Là nơi chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kết nối kiến thức việc làm của mọi miền đất nước,…

Trong suốt quá trình hoạt động, Vieclamthemtot.vn đã và đang hỗ trợ hàng trăm sinh viên trong việc lựa chọn đơn vị thực tập và cơ hội việc làm dành cho sinh viên mới ra trường. Đây chắc chắn sẽ là một công cụ hữu ích hỗ trợ bạn giải quyết những băn khoăn về việc làm. Khi bạn đã có một định hướng cụ thể, có kinh nghiệm làm việc trước đó thì không có lí do gì mà bạn lại không thể tìm được việc.

Vieclam24h.vn

Sở hữu lượt truy cập nhiều nhất hiện nay, Vieclam24h.vn là trang web uy tín để các bạn học sinh, sinh viên, người lao động tự do giải quyết bài toán mang tên việc làm thời vụ. Mặc dù website này không chuyên biệt hoàn toàn về chủ đề công việc bán thời gian, nhưng web sẽ cung cấp cho bạn một loạt các công việc để bạn lựa chọn. Biết đâu được, vô tình bạn lướt qua nhìn thấy được công việc phù hợp với sở thích của mình và gắn bó lâu dài với nó thì sao.

Đến với Vieclam24h.vn bạn sẽ có được những gì?

• Tiếp cận được các ngành nghề đa dạng, tuyển dụng ở mọi vị trí khác nhau
• Phạm vi rộng lớn, trải dài trên toàn quốc
• Bộ lọc tìm kiếm khoa học, với các sàn mức lương cụ thể để bạn dễ dàng định vị
• Có cổng thông tin việc làm riêng dành cho các bạn sinh viên với các công việc part time đầy lý lưởng,…

Vietlam24h.vn xứng đáng là trang tìm việc uy tín, chất lượng, nhiều chế độ bảo vệ người tìm việc và bạn có thể đặt niềm tin tuyệt đối vào nơi đây.

Timviecnhanh.com

Trang web tiếp theo mà Kiến Vàng 247 muốn giới thiệu đến bạn là Timviecnhanh.com. Nhìn cái tên thôi cũng đủ biết được hiệu quả và đánh vào tâm lý của người tìm việc rồi đúng không? Tất cả mọi người ai cũng mong muốn tìm cho mình được một công việc phù hợp và nhanh chóng, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn, một số khác có điều kiện hơn nhưng muốn tìm việc làm để trải nghiệm thực tế. Nói tóm lại, ngoài nhiệm vụ chính là học tập, thì tìm cho mình một việc làm thời vụ cũng là mối quan tâm hàng đầu của các bạn trẻ.

Hiểu được nỗi lòng này, Timviecnhanh.com đã tăng quy mô bản tin hàng ngày bao gồm các tin tuyển dụng việc làm thời vụ, việc làm theo ca, việc làm ban đêm, rất lý tưởng cho nhu cầu của các bạn học sinh, sinh viên và người lao động tự do. Thật không khó để tìm được một công việc như mong muốn nhờ vào website có số lượng lớn các vị trí tuyển dụng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau.

Timviecnhanh.com hiện là trang web tìm việc phổ biến rộng rãi trên khắp cả nước, quy mô rộng lớn, đa dạng ngành nghề, kết nối nhu cầu của người lao động và nhà tuyển dụng một cách hiệu quả. Không còn nghi ngờ gì nữa, đây chính là trang web tốt nhất để bạn truy cập tìm việc.

Jobstress.vn

Jobstreet.vn là cái tên tiếp theo nằm trong danh sách mà Kiến Vàng 247 muốn chia sẻ đến với các bạn. Chắc chắn bạn sẽ rất bất ngờ khi biết rằng bạn có thể tìm thấy hàng chục nghìn cơ hội việc làm thông qua nhiều nguồn khác nhau, bao gồm các trang tổng hợp tìm kiếm việc làm, nhà tuyển dụng và các công ty Việt Nam. Vì hơn ai hết Jobstreet hiểu rằng tìm việc là nhu cầu quan trọng và cấp bách, chính vì vậy đội ngũ nhân viên đã không ngừng nỗ lực nâng cấp trang web để dễ sử dụng hơn, thuận tiện hơn trong tìm kiếm và lựa chọn công việc hiệu quả.

Lấy học sinh, sinh viên, người lao động tự do làm đối tượng chính, Jobstress có bộ lọc tìm kiếm thông minh bao gồm các danh mục việc làm bán thời gian và việc làm thời vụ được cập nhật liên tục, đây là mối liên kết vững chắc giữa người lao động với doanh nghiệp. Website này cập nhật liên tục các công việc mới mỗi ngày đến từ các doanh nghiệp uy tín sẽ giúp cho người tìm việc có thêm nhiều sự lựa chọn về công việc cho bản thân mình.

Ybox.vn

Ybox đã trở thành kênh kết nối chính giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng nổi tiếng, được đông đảo sinh viên trên cả nước công nhận và lựa chọn nhờ vào độ uy tín, chất lượng trong việc chọn lọc công việc.

Trang web này đã xây dựng nền tảng vững chắc để phù hợp với nhu cầu tìm việc làm, mà chủ thể hướng đến ở đây là những người lao động tự do, học sinh, sinh viên muốn kiếm thêm thu nhập. Ngoài việc đăng tải, trợ giúp sinh viên tìm việc thì một mảng hết sức cần thiết khác cũng được Ybox quan tâm đó là việc trau dồi kinh nghiệm trước khi đi xin việc, hỗ trợ kỹ năng cần thiết để tạo lợi thế trong môi trường việc làm đầy cạnh tranh này.

Hơn nữa, trang web cung cấp các việc làm thời vụ, cơ hội kiếm thêm tiền cho sinh viên như cộng tác viên phát triển nội dung, viết bài, biên – phiên dịch, và các vị trí dành cho các bạn sinh viên mới ra trường còn chưa có kinh nghiệm làm việc. Hãy vào Ybox ngay bây giờ để trải nghiệm và khám phá.

Topcv.vn

TopCV.vn có Vieclam.topcv.vn là một nền tảng xây dựng CV trực tuyến với nhiều mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp, dễ sử dụng và nhanh chóng hiệu quả sẽ giúp người tìm việc nâng cao cơ hội được tuyển dụng lên đến 80%. Ứng viên sử dụng trang web này có thể nộp hồ sơ xin việc nhanh, thuận tiện và nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng.

Hiện nay, người tìm việc có thể tìm kiếm việc làm một cách đơn giản:

• Không mất thời gian ứng tuyển và chọn lọc công việc phù hợp
• Tăng cơ hội kết nối nhà tuyển dụng cùng một thời điểm
• Hiểu hơn về công việc qua công cụ chat trực tiếp với nhà tuyển dụng (đang phát triển)

Vieclam.topcv.vn là kênh tuyển dụng và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại Vieclam.topcv.vn, hàng tháng ứng viên có thể kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng hơn 20.000 doanh nghiệp đối tác sử dụng dịch vụ, trong đó có nhiều ông lớn có tên như Samsung, Viettel, Vingroup, FPT, Uber,…

Vieclam.laodong.com.vn

Vieclam.laodong.com.vn là diễn đàn chuyên về thông tin tuyển dụng, cập nhật thường xuyên CV ứng viên, tư vấn tìm việc, tìm người từ các chuyên gia trong lĩnh vực lao động, dạy nghề, việc làm, thông tin xuất khẩu lao động, cung cấp và giới thiệu các địa chỉ học nghề uy tín , …

Tại trang web này người tìm việc có thể tìm được việc làm thời vụ có chọn lọc và đáng tin cậy. Vieclam.laodong.com.vn được bổ sung và nâng cấp nhiều tính năng tra cứu tìm việc làm nhanh chóng, tiện lợi và tối ưu. Kênh này phục vụ nhu cầu tìm kiếm việc làm của đông đảo người lao động bằng cách cung cấp hàng chục nghìn việc làm với hàng trăm nghìn lĩnh vực.

Vieclam.laodong.com.vn còn liên kết đến các trường dạy nghề để người lao động có thể dễ dàng truy cập và tham khảo các trường dạy nghề nổi bật – nơi đào tạo hàng trăm ngành nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và yêu cầu của các doanh nghiệp.

Freelancerviet.vn

Freelancerviet.vn là mạng lưới giới thiệu ứng viên trên toàn quốc nhằm hỗ trợ học sinh, sinh viên, người làm nghề tự do tìm được công việc phù hợp một cách nhanh chóng và chính xác. Duy nhất trên trang web này, bạn có thể linh hoạt đặt lịch phỏng vấn & chọn hình thức phỏng vấn trực tuyến, giảm thiểu tình trạng huỷ phỏng vấn. phỏng vấn.

Dựa trên thông tin hồ sơ của bạn, hệ thống FreelancerViet sẽ đề xuất cho bạn những công việc phù hợp với kỹ năng, chuyên môn và mức lương mong muốn của công việc.

Những công việc hấp dẫn đến từ các công ty hàng đầu đang chờ đón bạn tại FreelancerViet. Thưc hiện các bước để đăng ký trở thành thành viên của FreelancerViet:

• Đăng ký tài khoản: Đăng ký tài khoản Ứng viên để bắt đầu tham gia tìm việc.
• Tạo hồ sơ việc làm: Cập nhật những thông tin về bạn cũng như chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của bạn cùng những lý do mà nhà tuyển dụng nên lựa chọn bạn chứ không phải ai khác
• Nộp hồ sơ ứng tuyển: Chọn những công việc hấp dẫn, phù hợp với năng lực, chuyên môn và đam mê của mình để nộp hồ ứng tuyển.

Bạn có thể theo dõi trạng thái của các vị trí ứng tuyển trên trang web này bao gồm thông tin lịch hẹn phỏng vấn, kết quả phỏng vấn, kết quả ứng tuyển. Tính năng phỏng vấn trực tuyến của kênh sẽ cho phép bạn tham gia 100% các cuộc phỏng vấn của nhà tuyển dụng. Phỏng vấn trực tuyến với Google Hangouts Meet cho phép bạn tham gia vào các cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng ngay tại nhà hay ở bất cứ địa điểm nào chỉ cần có internet.

Vieclam.tuoitre.vn

Sinh viên, người lao động có thể tìm việc làm thời vụ chất lượng cao bằng cách truy cập Vieclam.tuoitre.vn, nơi cung cấp thông tin tuyển dụng từ các nhà tuyển dụng uy tín. Đây là trang giúp các bạn trẻ tìm được việc làm phù hợp với mong muốn của mình.

Ngoài việc cung cấp thông tin tuyển dụng theo ngành nghề, Vieclam.tuoitre.vn còn có cung cấp thông tin việc làm theo địa điểm:

• Việc làm tại Hồ Chí Minh
• Việc làm tại Hà Nội
• Việc làm tại Bình Dương
• Việc làm tại Đồng Nai
• Việc làm tại Long An
• Việc làm tại Bắc Ninh
• Việc làm tại Bà Rịa – Vũng Tàu
• Việc làm tại Hưng Yên
• Việc làm tại Hải Phòng
• Việc làm tại An Giang

Tuyển dụng, tìm kiếm việc làm là một trong những danh mục khá nổi tiếng của báo tuổi trẻ trong việc giới thiệu các công việc hấp dẫn từ các ngành nghề khác nhau trên khắp cả nước.

Trên đây là bài viết chia sẻ về việc làm thời vụ là gì? Các trang tìm việc làm thời vụ tại TPHCM tốt nhất hiện nay. Qua những thông tin trên, Kiến Vàng 247 hy vọng bạn đọc có nhiều thông tin hưu ích, từ đó có thể tham khảo và lựa chọn cho mình một trang web để tìm cho mình một công việc phù hợp với định hướng của mình.

Có thể bạn quan tâm: Những kinh nghiệm khi ứng tuyển nhân viên trà sữa

Bài viết Việc làm thời vụ là gì? Cách tìm việc thời vụ tại TPHCM uy tín đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Kiến Vàng 247.